El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas GT

Observatorio GTPor primera vez, cuatro generaciones coinciden en el mismo tiempo y espacio en el trabajo: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Ante este nuevo escenario, el Observatorio Generación & Talento ha creado la Red de Empresas GT, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.

La Red de Empresas GT la conforman un grupo de organizaciones que trabajan de manera conjunta para avanzar en la gestión de la diversidad generacional como elemento estratégico e implantar nuevos modelos de trabajo en las organizaciones empresariales, con el objetivo de atraer, retener, motivar y comprometer a su capital humano y hacer empresas más competitivas.

La principal labor de la Red de Empresas durante su primer año de andadura estará orientada, en palabras de Elena Cascante, presidenta de Generacciona y socia directora del Observatorio GT, “en diagnosticar el valor y el conocimiento que aporta cada generación en el ámbito laboral, para luego desarrollar herramientas y programas que potencien sus habilidades, conocimiento y talentos”.

ICAI-ICADE, socio académico del Observatorio GT, será el encargado de realizar el estudio sobre los valores y talentos de cada una de las generaciones a través de las Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas. Este trabajo se complementará junto con las aportaciones de la Red de Empresas GT a lo largo de los cuatro Foros de trabajo que se realizarán durante este primer año.

El primer trabajo que abordará la Red en el primer Foro GT será “analizar los valores de la Generación Y. Para este objetivo, se realizará un focus group con empleados de esa generación donde se desgranará todos aquellos aspectos relevantes y de valor que tienen que atender los gestores de personas para sacar lo mejor de ellos en el trabajo”, explica Ángeles Alcazar, socia directora del Observatorio GT.

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