Nuevos mercados: la elevada demanda de trabajador cualificado provoca rotación en el mercado chino

 

china.jpgLas multinacionales establecidas en China necesitan personal cualificado lo que ha originado un alto nivel de rotación en dichos puestos. Según un informe publicado por Hudson Recruitment y basado en el testimonio de 2.200 multinacionales establecidas en toda Asia, el 9 % de los consultados chinos registran tasas de rotación superiores al 20%, cifra que supera los resultados obtenidos en otros países asiáticos como Japón, Singapur y Hong Kong. Además, el estudio explica que se trata de una tendencia muy actual, ya que el índice de bajas es mayor en los últimos doce meses. Las razones más aducidas para dejar un trabajo son la imposibilidad de progresar profesionalmente, razones personales, insatisfacción con el salario o dirección de la empresa, entre otras.

Los resultados ponen de manifiesto la carrera que existe en el mercado chino para conseguir a este tipo de profesionales. “El crecimiento del PIB chino está atrayendo a más inversores extranjeros para establecer sus negocios aquí, de manera que las compañías están compitiendo entre ellas para atraer a personal cualificado”, señaló Angie Eagan, directora de Hudson China. Ante estas circunstancias, el 57% de los encuestados prevé un aumento del 10% en los salarios ofrecidos a los nuevos trabajadores; frente al 48% de las empresas que tomaron esta misma medida el año pasado. Esto es sobre el bonus anual, que en China es considerable. El 42% de los encuestados pagarán bonus de más del 10% del salario anual del trabajador.

Puedes estar interesado

La cultura y los valores de LaLiga
Recursos Humanos
16 vistas
Recursos Humanos
16 vistas

La cultura y los valores de LaLiga

Redacción RRHH - 14 octubre 2019

El pasado martes, en el encuentro de Recursos Humanos que hemos celebrado en la capital hispalense entre Sevilla y Betis,…

La mochila de valores
El comentario del Foro RRHH
63 vistas
El comentario del Foro RRHH
63 vistas

La mochila de valores

Redacción RRHH - 13 octubre 2019

Walter Scott, escritor británico del Romanticismo escribió una vez: "La vida no es sino un partido de fútbol". Y de…

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
52 vistas
Foro RRHH en directo
52 vistas

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 13 octubre 2019

Hoy en el Foro Volvemos con el Observatorio Generación y Talento, y por supuesto con las socias directoras: Elena Cascante…

Tendencias del employee branding en 2019
Recursos Humanos
262 vistas
Recursos Humanos
262 vistas

Tendencias del employee branding en 2019

Redacción RRHH - 11 octubre 2019

BlogsterApp Ambassador ha elaborado el primer estudio en español sobre la Tendencia del Employee Branding en España 2019. El objetivo…

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?
Recursos Humanos
192 vistas
Recursos Humanos
192 vistas

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Cuando hay una crisis deportiva en un club de fútbol, ¿cuál es papel de las personas que conforman el departamento…

Susana Barragán, nueva directora del Sector TIC de Addeco
Recursos Humanos
228 vistas
Recursos Humanos
228 vistas

Susana Barragán, nueva directora del Sector TIC de Addeco

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Susana Barragán ha sido nombrada directora del Sector TIC de Adecco en España. Susana Barragán, natural de Barcelona, se graduó…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies