Nuevo mantel de Foro RRHH con Speexx sobre los retos fundamentales para 2017

Javier Kühnel, José Manuel Correas, Luca Boer, José Luis Risco, Francisco García Cabello, Raquel Gil Fombellida y Elena Giménez

Javier Kühnel, José Manuel Correas, Luca Boer, José Luis Risco, Francisco García Cabello, Raquel Gil Fombellida y Elena Giménez

Como viene siendo habitual hace unos días se celebró una nueva edición del Mantel de los RRHH en el Club Financiero Génova de Madrid. El tema en cuestión era repasar y reflexionar sobre los posibles retos de Recursos Humanos para 2017.

image002Entre los directivos de gestión de personas presentes en la comida estuvieron Elena Giménez, Directora de Speexx España, Raquel Gil Fombellida, Directora de RRHH en Sanitas, José Luis Risco, Director de RRHH en EY, José Manuel Correas, Head of Marketing en PREVENT SECURITY SYSTEMS, Luca Boer, Co CEO & Partner en Talentrepublic, y Javier Kühnel Giménez, CEO de Kühnel Escuela de Negocios. Entre ellos sacaron los seis retos de RRHH para este año, los cuales están muy bien reflejados por Speexx en esta infografía:

  1. Compromiso, comunicación y Employee Experience.
  2. Big Data y Analítica.
  3. Diversidad generacional: cohesión del talento.
  4. Adiós organización tradicional, hola red de equipos.
  5. Cambio en la relación empresa-empleado.
  6. Transformación digital.

Durante el mantel, moderado por Francisco García Cabello, fundador y director del Foro de los Recursos Humanos, los directivos de RRHH de Sanitas y EY destacaron la necesidad de adaptar estas claves a la cultura de la empresa; Elena Giménez señaló que todos estos aspectos tienen que estar ligados a la estrategia de la compañía; y Khünel señaló que la formación será una palanca de desarrollo en las organizaciones.

Todos estos directivos de personas coincidieron en que estos seis aspectos claves deben contar con el apoyo de las personas, mientras que nuestro director recordó que estas cosas se tienen que comunicar internamente y externamente, hacen marca ya que estamos hablando de cultura.

Con estos encuentros organizados por el Club Financiero Génova y el Foro de los Recursos Humanos se pone en valor la marca y el talento de hombres y mujeres de muchos ámbitos empresariales, un mantel que fue un éxito gracias a la calidad de nuestros ponentes y el gran escenario de diálogo que se genera.

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