Nuevo “Factor Humano” de Accenture: “Time Sharing” en Universidades Corporativas

En este nuevo “Factor Humano” Accenture analiza como en los últimos 20 años, las grandes empresas han apostado por el concepto de Universidades Corporativas, que a lo largo de los años, han tenido como principales objeto facilitar a las personas de la organización, el aprendizaje de los conocimientos y habilidades clave para que puedan hacer su trabajo de forma idónea, así como ayudar en su desarrollo profesional. Francisco Puertas, Socio responsable del área de Consultoría Estratégica de RR.HH. y Organización para España, Africa, Portugal e Israel, coordina este documento en el que igualmente se pone de manifiesto que el fin de este tipo de Universidades de las empresas es convertirse en la “compañera” de viaje de la organización, a través del desarrollo de un proceso de formación continuo y constante a sus empleados.

Ver documento: Factor Humano-accenture

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