El programa de Foro de Recursos Humanos ha girado en torno a los nuevos escenarios que se plantean en las nuevas relaciones laborales que esboza el nuevo Gobierno.
En los primeros metros, en palabras de Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, el objetivo del Gobierno va a ser la reforma laboral.
Sin embargo la noticia será cómo le va a afectar esta reforma de las relaciones laborales a las grandes, medianas y pequeñas empresas, es decir, hacia dónde vamos desde el punto de vista laboral.
Foro Recursos Humanos se acerca a la realidad de nuestras empresas, grandes y pequeñas para conocer cómo afectarán los cambios del Gobierno en material laboral…
Unos cambios que pueden hacer girar las estrategias de negocio, productividad y nuevas políticas laborales en nuestras organizaciones.
Con nosotros Álvaro Núñez, director de asesoría jurídica de Acciona y miembro de Adirelab, ha manifestado la importancia de «construir unas relaciones laborales acordes con el negocio».
Unas relaciones laborales que deben estar cercanas al negocio especialmente en estos momentos de cambios.
«Los directivos de Recursos Humanos deben estar trabajando en un nuevo escenario ante las relaciones laborales que pueden cambiar escenarios de organización en nuestras empresas«
Juan Suanzes, colaborador habitual de nuestro programa, ha explicado que «la materia laboral se ha desgajado con el nombramiento de una ministra de trabajo y un ministro de Seguridad Social y que es curioso que un gobierno progresista, en lugar de progresar, lo primero que haga es suprimir todo aquello que ha funcionado en los últimos ocho años«.
Pactar nuevas relaciones laborales y nuevas medidas para el mercado laboral entra dentro de las maniobras correctas de un nuevo Gobierno, no así imponer esas medidas.
Por supuesto, ha manifestado Juan Suanzes, miembro de Adirelab y Socio de Crheo Recursos Humanos que el incremento de los costes está ya provocando un frenazo económico.
En la tertulia, Alvaro y Diego San Martín, abogados del Bufete Casa de Ley han señalado que las nuevas relaciones laborales que se prevén en los próximo meses, aun no parecen haber llegado a muchos de sus clientes.
«Vivimos tiempos de cambios en la organizaciones, porque el pacto social va a dar mayor protagonismo a la negociación, eliminando el papel unilateral de la empresa al implementar, por ejemplo, los planes de igualdad que quiere negociar el nuevo Gobierno«.
La tertulia y los comentarios de nuestros invitados puedes escucharlos ahora de forma íntegra aquí en nuestro podcast.
