La importancia de cuidar a los empleados en las empresas

La pandemia del COVID-19 ha traído una nueva realidad a todas las empresas, con independencia del país al que pertenecieran y han tenido que adaptarse en un tiempo récord.

En cuanto al mundo laboral se refiere, la mayoría de las compañías han optado por  reinventarse y buscar otras alternativas.

Los empleados de las empresas, han sufrido todo este cambio en primera persona y aunque, podían parecer desmotivados por las noticias negativas, han seguido trabajando con la misma buena voluntad y entrega, desde sus respectivos hogares.

No obstante, las empresas se enfrentan a un nueva realidad marcada por la incertidumbre laboral y por la gran competencia que hay entre los empleados en cualquier país.

Se prevé una fuerte internacionalización en las plantillas de las empresas, en las que los empleados ya no sólo competirán con gente de su mismo país.

El trabajo en remoto ha resultado ser efectivo para muchas compañías.

Independientemente del país en el que se encuentre una persona o una compañía, se puede teletrabajar con la misma eficacia y ritmo.

En estos tiempos difíciles, las empresas deben enfocarse en el bienestar de sus                  empleados, les deben dar la confianza necesaria para que en el trabajo sigan                      demostrando esa ilusión y ganas que siempre les han acompañado en sus proyectos.

En Cobee, han encontrado cinco grandes prioridades que actualmente los empleados demandan:

  • La importancia de proteger la salud
  • Mayor prioridad por ahorrar más
  • Interés por el auge de la formación académica online
  • La posibilidad de aumentar el salario

A lo largo de esta pandemia, se ha potenciado la importancia de que los empleados puedan optar a unas buenas condiciones médicas.

El seguro médico siempre ha sido uno de los beneficios más demandados por los trabajadores y presentan aún más interés si sus familiares tienen la posibilidad de inscribirse en la misma póliza.

Por otro lado, vivimos una nueva realidad marcada por el ahorro, por lo que es de  gran importancia que las empresas puedan disponer de un buen plan de beneficios para que sus empleados puedan ahorrar y reforzar ese sentimiento de pertinencia que necesitan.

Actualmente, es muy importante retener y atraer el talento, por eso, las condiciones laborales que les ofrezca la empresa a sus empleados van a influir de pleno en su decisión final.

En Cobee han detectado que una de las cosas que más motiva a los empleados es ver en tiempo real todo el dinero que se están ahorrando gracias a la retribución flexible. Una alternativa muy visual y tremendamente efectiva para todos ellos.

La formación académica también ha sido otra de las grandes protagonistas de esta pandemia y de esta nueva realidad.

Ahora que el teletrabajo se ha implementado como una nueva rutina en muchas empresas, los cursos académicos también han apostado por esta modalidad online, una alternativa que ha superado muchas expectativas y que ha tenido una gran acogida.

Las empresas tienen que ser conscientes de que la competencia entre empleados ha aumentado de forma exponencial y que, por tanto, muchos valoran muy positivamente que se les pueda ofrecer algún tipo de formación dentro de su plan de beneficios.

Por último, otro concepto  interesante a destacar es que muchos empleados no son conscientes de que, gracias a un buen plan de beneficios, pueden aumentar su salario.

Al fin de al cabo, la retribución flexible lo que te permite es que puedas adquirir los servicios  que sueles consumir en tu día a día de una forma mucho más barata.

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