La nueva organización del trabajo en Canal Foro Radio con Grupo Persona

18 noviembre 2016
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img_5570El Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha celebrado desde la sede del Grupo Persona, uno de sus encuentros con directivos de Recursos Humanos para debatir sobre la transformación del ámbito laboral y los nuevos puestos de trabajo.

Asistimos al final de distintas eras en las que hablar de espacios de trabajo puede quedar en un segundo plano, están cambiando las formas de dirigir, las estructuras y los mensajes. ¿Cómo está cambiando el empleado? ¿Y el negocio?

Para hablar de ello en esta edición de Canal Foro Radio contamos con la presencia de Javier Martín de la Fuente, CEO del Grupo Persona; Daniel Laya, socio de Innopersonas; Óscar Martínez, de los RRHH de CGI; Juan Manuel Chicote, Director de RRHH de Gómez Acebo y Pombo; María Sánchez, Directora de RRHH de Estée Lauder; y Alfonso Mostacero, Director de RRHH de MSD en España.

img_5552El primero en tomar la palabra fue el CEO del Grupo Persona, quien afirmó que “centramos la atención en cómo está afectando la transformación cultural en las compañías respecto a las distintas generaciones, la tecnología…” Sin embargo, “hay que mostrar a las organizaciones cómo vivir estas transformaciones”, comentó Daniel Laya. “Lo que tenemos que ser capaces es de hacerles ver que no hay que tener miedo por la transformación digital”, añadió Óscar Martínez.

El debate seguía y Juan Manuel Chico explicaba que “todas las organizaciones tenemos que ir avanzando. Tenemos que convivir diferentes generaciones sin olvidar que es muy importante el factor humano”.

img_5551Respecto a esto, la Directora de RRHH de Estée Lauder se preguntó: “¿Qué tiene de diferente el tiempo que estamos viviendo? Siempre ha habido diferentes generaciones”. Alfonso Mostacero contestó que, como siempre, “prima el talento, las personas”.

El Director de RRHH de MSD en España continuó hablando sobre cómo le impresiona la aceleración del cambio que estamos viviendo. “El cambio aparece a una velocidad mayor” pero “lo que no podemos hacer es engañarnos, de repente el mundo no va a ser de robots, va a ver que transformar todas las empresas”. Para ello, “desde la función de RRHH tenemos un valor crítico que aportar”, María Sánchez añadió que “esta transformación de la compañía tiene que venir muy liderada por nosotros, los directores de RRHH, la clave del éxito son las personas, y eso lo llevamos nosotros”.

Al hilo de esto, Javier Martín de la Fuente comentó que “RRHH como función dentro de la empresa tiene una gran desventaja respecto a otras funciones de las compañías, no tiene información en tiempo real o es muy poca”.

La tertulia llegaba a su final y el Director del Foro de los Recursos Humanos pidió a los invitados una valoración sobre los retos en RRHH. Para Óscar Martínez “el reto que tenemos ahora mismo es gestionar el cambio”, mientras que para Juan Manuel Chicote es la “flexibilidad, cintura, adaptación, tanto de las nuevas generaciones como del talento maduro”. Por su parte María Sánchez dijo que para ella el reto es la “transformación digital” y Daniel Laya concluyó asegurando que “el reto está en un cambio de actitud, no aferrarme a mi rol actitud sino tener una actitud de crear mi nuevo rol”.

Muchos contenidos clave y muchas más opiniones de interés y de actualidad en este Canal Foro Radio celebrado en la sede del Grupo Persona. Os mostramos imágenes del encuentro. Ahora puedes escuchar todas las opiniones y comentarios de nuestros invitados y recuerda que esperamos tus comentarios e impresiones en @ForoRRHH.

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