En el Foro de Recursos Humanos continuamos con la gira de webinars con directivos de Recursos Humanos, en esta ocasión con Nieves Peño, directora de personas de LaLiga.

Foro RRHH en ruta por España tiene como objetivo hablar sobre la actualidad y seguir promoviendo las buenas prácticas tanto en las relaciones laborales como en la salud de las personas.

En esta ocasión, nos hemos ido a Valencia para charlar la directora de Recursos Humanos de LaLiga, coincidiendo con la vuelta de los partidos de fútbol cancelados por la crisis de la pandemia.

Este webinar  se ha desarrollado bajo el título ‘La salud en la empresa española y los elementos claves ante el regreso a la normalidad’.

Además de Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos han participado, de la mano de Miquel Moreno, director de la sucursal de DKV Seguros Valencia y Marta Serrano de Aenor, respectivamente.

Como entidades colaboradoras, hemos contado con OpenHR, Human Capital Innovation y CICV.

Nieves Peño ha comenzado su intervención manifestando mucha emoción por la vuelta de LaLiga, ya que “el fútbol es algo muy nuestro, de la sociedad española, y simboliza un paso más hacia la normalidad aunque sea de forma peculiar, sin público en los estadios y tomando muchas medidas de seguridad”.

Según ha explicado, en LaLiga empezaron a actuar desde muy pronto, formando un gabinete de crisis en China cuando saltaron los primeros casos de Covid-19. Tuvieron que adaptarse a la situación con mucha rapidez e incertidumbre, ya que el trabajo en dicha organización siempre ha sido prácticamente presencial.

“No teníamos un programa de teletrabajo y tuvimos que acoger esta modalidad en tiempo récord”, ha señalado.

“Las lecciones aprendidas van a marcar un antes y un después y debemos quedarnos con lo positivo”.

“Hemos aprendido a gestionar momentos de incertidumbre, a digitalizarnos y usar nuevas herramientas, a actuar con extrema rapidez ante datos y normas que cambiaban diariamente…. Todo esto son cosas que han llegado para quedarse”, ha explicado Nieves Peño.

Además, ha hecho hincapié en la importancia de la comunicación entre equipos y el uso de herramientas colaborativas que agilicen las tareas, resaltando que es responsabilidad de las empresas ofrecer esas herramientas para que la comunicación no se pierda.

Entre ellas, La Liga ha desarrollado un app para dar información sobre salud y prevenciones a sus empleados.

“Nos hemos dado cuenta de que la tecnología y los medios electrónicos han sido imprescindibles, para cosas tan simples como una firma o relacionarnos básicamente”, matizaba.

Ante la pregunta de Francisco García Cabello sobre si consideraba que ha cambiado el concepto de salud en el trabajo, Peño ha contestado que sí.

“Ya veníamos trabajando mucho el tema de los hábitos y entornos saludables, muy bien acogidos por la plantilla formada mayoritariamente personas jóvenes.

Sin embargo, creo que ahora somos todos más conscientes de los peligros a los que estamos expuestos y que podemos provocar a las personas de nuestro alrededor, por lo que tomamos medidas de manera conjunta y particular.

La responsabilidad no tiene nada que ver con la edad, sino con la conciencia”, ha explicado Nieves Peño.

Por su parte, DKV Seguros y Aenor también han expuesto las medidas de salud y seguridad que se han tomado en sus centros de trabajo, así como la adaptación rápida y con éxito a la que se han enfrentado.

Una gran labor efectuada desde los roles de “empresa activista en la salud” y “certificadora del cumplimiento de protocolos que garanticen el bienestar de todos”.

La próxima Ruta Virtual por España será el 16 de junio

El 16 de junio de 13h a 14h estaremos en Bilbao en esta “ruta” por España con hombres y mujeres de Recursos Humanos, junto a Mireya García, responsable de administración y finanzas de Apnabi.

Escucha de nuevo esta interesante webinar con Nieves Peño