Las nuevas tecnologías están haciendo posible una auténtica transformación en los procesos de selección de recursos humanos. Nuevas herramientas y soportes tecnológicos viven un momento de despegue importante y surgen iniciativas que están acelerando estos cambios. Es el caso de Mobile4Job, una innovadora solución de selección de profesionales, desde junior a senior, que une el mundo on Line y off Line con vídeo, movilidad, redes sociales y redes profesionales. Sus promotores acaban de lanzarla al mercado, tal y como puede adelantar El Foro de los Recursos Humanos.
Los artífices de esta iniciativa son profesionales expertos en el sector de los recursos humanos y la tecnología. Pablo Urquijo y Miguel Bolaños, llevan más de 20 años trabajando en el mundo del reclutamiento tanto en entornos multinacionales como con sus propias compañías. Antonio Rodríguez y Jorge Rodelgo son dos expertos en tecnologías de movilidad con más de 200 aplicaciones como Orbyt, Liga BBVA, Telva… atesoran más de 3 millones de descargas. Juntos ahora se embarcan en el lanzamiento de Mobile4Job.
«Nos une un objetivo común, innovar en el sector de los recursos humanos, para acceder al mejor talento con el menor coste posible para las empresas de la forma más rápida y eficiente», indica a El Foro de los Recursos Humanos, Pablo Urquijo. Para ello, Mobile4Job une dos servicios: Consultor Virtual que permite a las empresas generar una entrevista con al menos 5 preguntas determinantes en vídeo o texto a candidatos que ya tienen identificados a través de sus propias fuentes y Vídeo Oferta que permite generar un vídeo o texto de un máximo de dos minutos con la posición buscada, abierto a cualquier candidato y a los de la base de datos de M4J.
¿Qué aporta esta solución?. Sus creadores lo tienen claro. «Las empresas tienen la oportunidad de reducir el tiempo y los costes de un proceso en más de un 52%. Ya no es necesario perder el tiempo con candidatos que no encajan en el proceso. M4J, actúa como un extraordinario prefiltro, ya sólo será necesario entrevistar físicamente durante una hora a aquellos candidatos que verdaderamente encajan en el perfil», aseguran desde Mobile4job.
Para los candidatos es un extraordinario medio de diferenciarse, algo que actualmente no es posible con el currículum de papel. Tendrán la oportunidad de trasladar su experiencia, actitudes, aptitudes y motivaciones. De forma sencilla y novedosa darán de alta su perfil básico generando iconos descriptivos, su perfil 2-0 introduciendo toda la información que les cualifica en la red y referencias profesionales. El vídeo sólo lo grabarán cuando exista una oportunidad específica para su perfil que les permita seguir creciendo en su carrera profesional.
La movilidad permite que se pueda hacer en cualquier momento en cualquier lugar. El vídeo es un medio transparente, claro y directo de comunicar.Sin duda, un innovador sistema que desembarca en el sector de los recursos humanos y la selección que dará mucho que hablar.
