Nace ADiReLab, la primera Asociación de Directivos de Relaciones Laborales

AdiReLabMañana 11 de mayo se presenta oficialmente la primera Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, ADiReLab. Lo hará con la Presidencia de Honor del Ex Ministro de Trabajo Excelentísimo Sr. Don Manuel Pimentel.

ADiReLab nace con el impulso de directivos de distintas empresas multinacionales de nuestro país, tales como ACCIONA, BBVA, EL CORTE INGLES, 3M, FCC, GAMESA, GENERAL ELECTRIC, GRUPO SANTANDER, INDRA, PROSEGUR, TELEFÓNICA. Estos socios individuales fundadores gestionan plantillas internacionales en más de 60 países y un volumen de millones de empleados. La Asociación surge también con el apoyo institucional de BAKER & MCKENZIE y de ARS OUTPLACEMENT (GRUPO PERSONA), aunque sus socios lo son a título individual.

ADiReLab es genuinamente una Asociación Profesional de Directivos y expertos de Relaciones Laborales, un foro de encuentro y plataforma de análisis y debate que pretende promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico en las empresas así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos sobre su gestión tanto en su dimensión nacional como internacional. Además, ADiReLab pretende ser un think tank jurídico laboral con el que fomentar el diálogo social y el intercambio de experiencias respecto de la evolución de las relaciones laborales a través de actividades formativas y de estudio o investigación incluyendo la participación abierta y plural de distintos grupos de interés (entre otros, representantes sindicales, de la Administración, de los Tribunales y/o de Organismos Internacionales).

El objetivo de ADiReLab es anticiparse a los procesos de transformación, de cambio y de futuro de las relaciones laborales con el objetivo de conocer y profundizar en tendencias de vanguardia y de transformación de las relaciones laborales (entre otros, el impacto de la demografía, la tecnología, los movimientos migratorios, la diversidad e inclusión social y el perfil o expectativas de distintas generaciones).

ADiReLab compartirá información y organizará seminarios, congresos o presentará estudios sobre temas clásicos de las relaciones laborares cuya interpretación siempre genera controversia (contratación, despido, reestructuraciones, movilidad internacional y expatriación, salud laboral, jubilaciones, etc.) pero especialmente pondrá el foco en el futuro del trabajo y de la función de las relaciones laborales en temas emergentes (sindicalismo internacional y nuevas plataformas globales de negociación, reputación y cadena de suministro, auditorias laborales o de compliance laboral a nivel global, HR Analytics, robótica y digitalización, teletrabajo y smartworking, know mads, etc).

Puedes estar interesado

Boris Winkelmann nuevo Presidente y CEO de GeoPost, grupo al que pertenece SEUR
Líderes
124 vistas
Líderes
124 vistas

Boris Winkelmann nuevo Presidente y CEO de GeoPost, grupo al que pertenece SEUR

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Boris Winkelmann ha sido nombrado Presidente y CEO por el consejo de administración de GeoPost el pasado 25 de junio,…

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia
Líderes
130 vistas
Líderes
130 vistas

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Madavi the Yes Company ha entrevistado a 62 directivos de 8 países para conocer los aprendizajes claves que han extraído…

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?
287 vistas
287 vistas

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Se lleva prediciendo el fin de las oficinas desde la aparición del Wi-Fi y los ordenadores portátiles, pero el Covid-19…

Tiempo de frontera
El comentario del Foro RRHH
246 vistas
El comentario del Foro RRHH
246 vistas

Tiempo de frontera

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Tiempo de frontera   Necesitábamos un detonante para impulsar la transformación, y en eso llegó el Covid-19, haciéndonos sentir la…

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
422 vistas
Recursos Humanos
422 vistas

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, con personas y empresas hemos ofrecido un programa de contenido conducido hoy por Tatiana Márquez,…

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.
HR24Horas
321 vistas
HR24Horas
321 vistas

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.

Redacción RRHH - 13 julio 2020

En estos podcast que comenzamos a difundir en HR24Horas del Foro Recursos Humanos, el primero de B2Cast, elaborado por el…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies