Recursos Humanos

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones

Hoy hablaremos sobre la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España y analizaremos sus causas y beneficios.

En un reciente estudio Randstad ha revelado que la movilidad interprovincial de trabajadores batió records en 2018.

Los contratos que implican un cambio de provincia han alcanzado los 3,1 millones por primera vez en nuestro país.

El 14% de los contratos firmados durante el año han supuesto movilidad de los trabajadores.

Durante el ejercicio 2018 se firmaron exactamente 3.115.364 contratos que conllevaron desplazamiento del profesional a otra provincia, que implica un crecimiento del 6,9% respecto a 2017.

2001 y 2002 fueron los años en que la movilidad interprovincial fue más baja con 1,5 millones de contratos de esta movilidad.

Desde 2002 hasta 2007 los contratos se incrementaron hasta los 2,28 millones. La crisis económica redujo este tipo de contratos en movilidad situándose en torno a 1,7 millones entre 2009 y 2013.

La tasa desde entonces no ha dejado de crecer hasta situarse en 2018 en un 14%.

La movilidad interprovincial no deja de crecer en estos últimos años, gracias a la recuperación del empleo en nuestro país.

Por tanto estos datos son históricos. Este tipo de contratación es muy útil para jóvenes en búsqueda de una primera experiencia laboral o profesionales que no encuentran oportunidades en su lugar de origen.

Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, «la escasez de talento en algunos sectores ha provocado un incremento en la movilidad de los trabajadores, ya que muchas empresas buscan talento más allá de su ubicación geográfica»

La mayor tasa de movilidad interprovincial destaca en la agricultura. Uno de cada cuatro contratos firmados en este sector suponen un cambio de domicilio.

De hecho la construcción tiene una tasa del 17,2% mientras que servicios e industria son los que tiene menos contratos en movilidad interprovincial.

Por otro lado, el 61,4% de los contratos que implican movilidad interprovincial pertenece a servicios.

Los contratos en movilidad, respecto al año anterior, han crecido en todos los sectores.

En el sector servicios el incremento fue del 8,7%, y el resto de sectores no alcanzaron más de un 5%.

Castilla-La Mancha y La Rioja son las dos comunidades donde la tasa de movilidad ha sido más alta, superando el 26%.

Sin embargo Baleares, Cataluña y Cantabria se situaron por dejo de la media nacional.

A nivel provincial Cuenca, Toledo, Huesca, Lleida, Guadalajara y La Rioja son las provincias que tuvieron una tasa de movilidad interprovincial superior al 24%.

Madrid y Barcelona son las provincias más receptoras. En 2018, 502.741 personas llegaron a trabajar a Madrid, mientras que a Barcelona lo hicieron 285.048.

 

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