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La mitad de los seniors en paro se plantea emprender

Así lo revelan los participantes de SAVIA, un HUB digital que aglutina servicios y recursos para poner en valor la experiencia y el talento de los seniors. Esta iniciativa de la Fundación Endesa y la Fundación máshumano cuenta ya con cerca de 200 organizaciones registradas y con otras 100 que se han adherido a su manifiesto. Además, más de 70 empresas trabajan de forma activa con los profesionales que ya se han registrado en SAVIA.

Ahora mismo, el perfil tipo se reparte en un 62% de hombres frente al 39% de mujeres. El 37% tiene entre 50 y 54 a√Īos, mientras que un 23% est√° entre los 55 y los 59 a√Īos. 1 de cada 3 son profesionales relacionados con el √°rea comercial, ventas o marketing (30%), seguidos del 21% con perfiles econ√≥micos, financieros y contables.

‚ÄúLa situaci√≥n de un desempleado senior no es f√°cil, y hay que tratar de acompa√Īarlos al m√°ximo en esta etapa de b√ļsqueda de nuevas oportunidades. Para ellos, toda la informaci√≥n que les podamos facilitar, asesoramiento e inspiraci√≥n es muy bien recibido. De hecho, la mayor√≠a ha manifestado su inter√©s por recibir informaci√≥n y acompa√Īamiento. Con esta premisa ya hemos comenzado la formaci√≥n presencial con los usuarios de SAVIA de la mano de grandes partners como Google y el ISDI con los que hemos abordado temas de transformaci√≥n digital y t√©cnicas para mejorar la productividad y empleabilidad‚ÄĚ, se√Īalan desde Fundaci√≥n Endesa y Fundaci√≥n m√°shumano.

Entre los profesionales inscritos en SAVIA, un 91% estarían interesados en ofertas laborales en pymes y startups, mientras que un 55% se plantea emprender. Otros muchos ven una posibilidad en emplearse como formadores (74%) o convertirse en mentores (68%). Además, el 60% esta interesado en iniciativas de voluntariado.

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