La mitad de las empresas necesita profesionales con estudios STEM que no puede encontrar

Randstad

Randstad, empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un estudio sobre la demanda de perfiles STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics) en España y cuál es la situación de estos según la edad de los profesionales. Randstad detecta un incremento del desajuste entre las necesidades empresariales y la oferta profesional del mercado laboral.

Actualmente, Randstad destaca que las empresas están aumentando sus necesidades de profesionales con estudios STEM, en concreto, la demanda de estos trabajadores aumenta cada año en 150.000 trabajadores. Esta cifra contrasta con los matriculados en este tipo de carreras, puesto que solo el 7% de los estudiantes españoles está cursando estudios científico-tecnológicos.

Por otro lado, el estudio Randstad Workmonitor también analiza si para los trabajadores el gap de habilidades es un problema en las empresas. El 62,7% de los encuestados en España así lo afirma. Los trabajadores también consideran que la situación de los profesionales más mayores es más complicada que para los más jóvenes. La brecha de habilidades se ve reflejada en la reducción de oportunidades laborales para los profesionales más mayores en los próximos cinco años. Solo el 36,8% de los encuestados considera que en 2020 las oportunidades para los mayores de 55 años aumentarán, mientras que esta cifra aumenta hasta el 64,9% para los jóvenes de entre 18 y 30 años.

El envejecimiento de la población es otro de los retos a los que se enfrenta el sector de los recursos humanos. La disminución de la población activa es uno de los principales problemas para el 83,7% de los encuestados, según la oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2016.

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