En el año 2003, la constructora Sacyr y la inmobiliaria Vallehermoso unieron sus caminos para dar lugar al nacimiento de uno de los grupos españoles más importantes en las actividades de construcción, promoción inmobiliaria, patrimonialista, gestión de concesiones y servicios. Hoy la compañía es líder en su sector y afronta el futuro cargada de retos y proyectos. En todo este viaje uno de los departamentos que ha crecido en paralelo a la consolidación de la empresa ha sido el de Recursos Humanos, que desde hace cuatro años dirige Milagros Venegas.
Desde el departamento de rrhh de Sacyr Vallehermoso han realizado una importante labor de integración de dos culturas que una importante labor de integración. «Tras la fusión fue necesaria una reorganización, tanto en negocios como en servicios, y es en ese momento cuando el departamento de Recursos Humanos se estructura con todas las áreas de servicio: selección, desarrollo, formación, retribución o compensación, administración de personal, relaciones laborales y gestión de directivos. En total damos servicio a cerca de 20.000 personas», indica Venegas.
En Sacyr Vallehermoso tras su fusión primero hubo un trabajo de reorganizar la actividad ya que cada negocio tenía su propia forma de actuar. Ahora, según Venegas, «estamos implantando toda una política de incorporación de recién titulados y becarios, con la idea de poder atender este aumento y dotarnos de profesionales que en el futuro puedan llegar a ocupar posiciones de mandos y puestos de dirección. Aun así, potenciamos mucho la promoción interna. De hecho, casi el 80% de puestos de mandos y dirección se cubren de esta forma. Eso es una ventaja, porque da muchísimas oportunidades a gente que tenga inquietudes».
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