Microsoft y Ticjob firman un acuerdo para mejorar las oportunidades de empleo en las TIC

Microsoft y TicjobMicrosoft Ibérica y ticjob.es, el portal de empleo especializado en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover la incorporación de profesionales técnicos cualificados y el uso de las últimas tecnologías en las empresas TIC españolas.

El fomento de la incorporación de talento a las empresas del sector TIC es una apuesta segura para el desarrollo económico de España, dado que es un sector en pleno desarrollo y con una creciente demanda de empleo. Según un estudio de la UE, la mitad de los puestos de trabajo (el 45%) requieren habilidades tecnológicas, porcentaje que se incrementará hasta el 60% en los próximos años. Además, para el año 2020 la UE prevé la creación unos 500.000 puestos de trabajo alrededor de la economía digital.

El acuerdo entre Microsoft Ibérica y ticjob.es pretende reducir la brecha entre la oferta y la demanda de profesionales de perfil técnico que existe en España, así como mejorar las oportunidades de empleo en este sector a través de la formación y el acceso a las tecnologías más avanzada. El objetivo final de este acuerdo es convertir a España en un entorno laboral innovador y de referencia internacional en el uso de las TIC.

“La innovación bien aplicada es un generador de empleo sostenible y de calidad. Las empresas de TI demandan cada vez perfiles técnicos más cualificados. Junto a ticjob queremos contribuir a establecer un entorno laboral innovador, acorde a las necesidades actuales y que ayude a captar talento y a reducir la brecha digital que existe en nuestro país” señala José Bonnin, director del equipo de Evangelistas Técnicos de Microsoft Ibérica.

Por su parte Stéphane Levesque, CEO de ticjob.es, asegura que “la firma de este acuerdo supone para ticjob un paso adelante para nuestra estrategia de crecimiento en España, y para nuestra apuesta por acercarnos cada día más tanto a las necesidades de las empresas del sector TIC como a las de los candidatos, mejorando así nuestra plataforma de comunicación entre empleadores y candidatos.”

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