Empleo y Laboral

Microsoft apuesta por el talento joven femenino en una nueva edición del evento Pink Cloud

  •  La iniciativa pretende fomentar el talento femenino y elevar el número de futuras profesionales en los sectores de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas
  • Accenture, Asus y Aviva colaboran con Microsoft en la tercera edición del evento, que cuenta con el apoyo de la Agencia de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, el Centro Regional de Información de las Naciones Unidas para Europa Occidental (UNRIC) y la Unión Internacional de Telecomunicaciones
  • Tres estudiantes españolas entre las jóvenes que tendrán la oportunidad de descubrir las oportunidades que ofrece el mundo digital y la formación técnica y científica para su futuro profesional

 

Madrid, 19 de mayo de 2015 — Microsoft, en su compromiso por desarrollar iniciativas que faciliten formación especializada para estudiantes y favorezcan la creación de empleo juvenil de alta cualificación, organiza junto a otras compañías tecnológicas y diversas organizaciones sociales la tercera edición de Pink Cloud.

Esta iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Agencia de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, elCentro Regional de Información de las Naciones Unidas para Europa Occidental (UNRIC) y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, tiene como objetivo fomentar el talento femenino en los sectores de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas y aumentar la participación de las mujeres en estos ámbitos y elevar el número de profesionales femeninas y empresarias.

Durante tres días, del 19 hasta el 21 mayo, 1.500 jóvenes de entre 17 y 24 años de todo el mundo se reunirán en Milán y tendrán la oportunidad de descubrir el valor de la formación técnica y científica y detectar las oportunidades que ofrece el mundo digital para su futuro profesional.

En un futuro inmediato la mayoría de los empleos va a requerir algún tipo de habilidad en nuevas tecnologías. Quienes no tengan estas destrezas y conocimientos tendrán mayores dificultades para encontrar empleo. La tasa de desempleo en España entre los jóvenes menores de 25 años es del 51,8%. Además, la brecha es cada vez mayor entre los jóvenes que han adquirido capacidades y tienen acceso a las herramientas tecnológicas que les garantizan el éxito y los que no lo tienen. Esta brecha es aún mayor entre las mujeres. En Europa, de acuerdo con datos de la UIT (Unión Internacional de Telecomunicaciones) sólo el 19% de los directivos de las empresas tecnológicas son mujeres, en comparación con el 45% en otras industrias. Siguiendo la misma tendencia, sólo el 3% de mujeres en Europa se graduó en disciplinas de tecnologías de la información y las comunicaciones, en comparación con el 10% de los graduados varones y tan sólo el 9% de los desarrolladores de aplicaciones son mujeres.

Microsoft: impulso de la calidad y equidad de la educación a través de la tecnología

Microsoft ve imprescindible trabajar para asegurar el futuro de las jóvenes y pone especial foco en el apoyo a las estudiantes, pues tienen el potencial de convertirse en profesionales cualificadas, que el día de mañana crearán empresas, generarán nuevos puestos de trabajo y mejorarán no sólo sus propias vidas, sino también las de los demás.

Las estudiantes que participan en Pink Cloud tendrán la oportunidad de asistir durante tres días y de forma totalmente gratuita a más de 150 cursos en cuatro importantes universidades de Milán, con ponentes nacionales e internacionales que abordarán temáticas como la computación en nube –cloud computing- para el desarrollo de aplicaciones, el Big Data, marketing digital para las redes sociales, etc. En general, nuevas habilidades que les serán de inmensa utilidad a la hora de insertarse en el mundo laboral.

Además, durante el evento, se llevará a cabo el Pink Hackathon, una maratón para chicas apasionadas por la programación y el desarrollo de aplicaciones, que tendrán un día para desarrollar innovadoras aplicaciones para el nuevo sistema operativo de Microsoft, Windows 10,  sobre temas como sociedades y ciudades inteligentes y el uso sostenible de recursos como el agua, los alimentos y la energía para fomentar un futuro mejor.

AgioGlobal ofrece 300 puestos de trabajo en Países Bajos
Ramón del Caz, nuevo director de RRHH de Banco Popular-e

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones