Michael Page, consultora líder en la selección de mandos intermedios y directivos, ha unido esfuerzos con Women Evolution para potenciar el papel fundamental de la mujer en la C-Suite de las compañías.
Esta alianza tiene como objetivo trabajar en la reducción de la brecha de género aun existente en el mercado laboral.
Women Evolution es un proyecto que tiene como objetivo empoderar a las mujeres a través de un proceso de transformación, conectando su poder interior y sus emociones a las habilidades y competencias para fortalecer su liderazgo en todos los ámbitos de su vida personal y profesional.
Women Evolution con una clara vocación social y de apoyo a las mujeres, integra en su filosofía de negocio 4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU: Nº3 Salud, Nº5 Igualdad, Nº10 Reducción de las Desigualdades y Nº17 Alianzas Estratégica.
Realiza una labor de difusión y conocimiento de estos, con empresas y partners que se vinculan a sus experiencias.
La oferta de valor de “WE” está diseñada con un enfoque holístico.En las experiencias que impulsa (congresos, jornadas, conferencias online) aporta contenidos de gran interés sobre prevención en salud, gestión de las emociones, networking management, marca personal…
Por su parte, Michael Page ofrece servicios y un know-how, por sectores, alineado con las demandas del mercado actual.
Entre sus principales acciones estratégicas, tanto a nivel interno como externo, está conseguir una igualdad de género real en las compañías tanto en número de empleados como en equidad salarial.
“Desde Michael Page nos sentimos muy orgullosos de colaborar con proyectos que están en la misma dirección que nosotros y que tienen una apuesta real por fortalecer el liderazgo femenino en las empresas”, señala Esther Carrera, Senior Director de PageGroup.
