Mi carta a los Reyes Magos

Sus Majestades los Reyes Magos de Oriente están ya muy cerca de su ciudad, su casa, su empresa y de los departamentos de #rrhh.

fran_fotoDesde el Foro de los Recursos Humanos enviamos nuestra tradicional carta a sus Majestades con la seguridad de que al menos en algo nos harán caso pensando en los directivos de #rrhh. Seguro que sí. Es esta.

1.- Más empleo y mucha información para poder canalizar perfiles y empresas. Cierta dosis de  comunicación para gestionar la diversidad y combinar adecuadamente experiencia e innovación en las distintas generaciones.

2.- Formación en marketing, comercial y comunicación para el Director de RR.HH. La productividad de la marca debe redundar en toda la organización, sin olvidar que el Digital Employer Branding es clave, pero no lo único.

3.- Entrada definitiva de la flexibilidad en las organizaciones y que sea bien entendida, con el objetivo de ayudar a una mayor conciliación personal y profesional, uno de los aspectos más demandados por los empleados.

4.- Más comunicación y mejor gestionada en nuestras organizaciones, profesionalizando más la gestión e implantación de la misma en nuestras empresas.

5.- Más y mejor talento gestionado por nuestros Líderes. Habilidad para transmitir confianza y directrices inspiradoras que marquen la hoja de ruta de la empresa y, por lo tanto, de sus empleados desde los valores de cada organización y con la formación como elemento clave.

6.- Sueldo acorde y salario emocional de presente a futuro. La felicidad y el bienestar laboral es clave para hacer las cosas muy bien y repetir cada acción eficaz todos los días. Las empresas son conscientes de que la retribución no debe limitarse a cuestiones económicas, sino que también está vinculada con otras necesidades.

7.- Tener alrededor hombres y mujeres dispuestas. Flexibilidad y polivalencia siempre han sido puntales de un buen equipo humano con la rotación presente.

8.- Afrontar bien las nuevas necesidades organizacionales, con el conocimiento y la experiencia de los directivos de personas, potenciando estilos de gestión con más empoderamiento y menos dependencia.

9.- Una buena usabilidad de la tecnología para coordinar trabajos con otras áreas tecnológicas de la organización y conseguir plataformas integradas, fáciles y divertidas.

10.- Potenciar el asociacionismo de verdad, encuentros, nuevos escenarios y distintas plataformas para  la puesta en valor del área de RR.HH. desde lo positivo, la realidad empresarial y la visión de futuro, estando muy cerca siempre de la nuevas tendencias.

Estos son algunos de nuestros deseos planteados desde la confianza y la complicidad con muchos profesionales de la gestión de personas en nuestras organizaciones, a los cuales agradecemos su fidelidad al FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS en estos últimos 13 años.

¡¡Felices Reyes a todos!!

 

Francisco García Cabello

Fundador y Director del Foro de los Recursos Humanos

Puedes estar interesado

Foro Recursos Humanos potencia con Generali contenidos en Employer Branding
Recursos Humanos
51 vistas
Recursos Humanos
51 vistas

Foro Recursos Humanos potencia con Generali contenidos en Employer Branding

redaccion - 22 junio 2018

Foro Recursos Humanos potenciará en sus contenidos diarios información de actualidad y tendencias en el entorno del Employer Branding en…

Los RRHH de Ferrovial, en Foro Recursos Humanos
Líderes
82 vistas
Líderes
82 vistas

Los RRHH de Ferrovial, en Foro Recursos Humanos

redaccion - 22 junio 2018

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Juan Ramón García, Director de RRHH…

¿Cuáles son las claves de la formación? Análisis desde Fundación PONS con Speexx
Recursos Humanos
128 vistas
Recursos Humanos
128 vistas

¿Cuáles son las claves de la formación? Análisis desde Fundación PONS con Speexx

redaccion - 22 junio 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró desde la Fundación PONS, y en…

Foro Recursos Humanos entrevista al equipo de Talento y Cultura de ManpowerGroup
Recursos Humanos
156 vistas
Recursos Humanos
156 vistas

Foro Recursos Humanos entrevista al equipo de Talento y Cultura de ManpowerGroup

redaccion - 22 junio 2018

Continuamos mostrando a todos los usuarios del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL las entrevistas que Francisco García Cabello realizó…

Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4
Recursos Humanos
219 vistas
Recursos Humanos
219 vistas

Vídeo del encuentro sobre RRHH Agile en Asepeyo con Meta4

redaccion - 21 junio 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró en la sede de Asepeyo, y…

Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España
Líderes
81 vistas
Líderes
81 vistas

Tomás Alfaro, nuevo consejero delegado de Aegon España

redaccion - 21 junio 2018

Aegon, uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, ha anunciado el nombramiento de Tomás Alfaro como su nuevo…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies