Mercedes Almendro, directora de Personas de España e Internacional en Mahou San Miguel, Premio al desarrollo del bienestar en la organización

Mercedes Almendro, directora de Personas de España e Internacional en Mahou San Miguel, recibió la semana pasada el premio al desarrollo del bienestar en la organización, durante la III Edición de “La Gala RRHH”, un evento promovido por WTC, Facthum y Foro Recursos Humanos que reunió a más de 200 líderes en la gestión de talento de España.

“Las personas son el motor de toda organización y trabajar para potenciar esta área es fundamental. Por eso, me siento muy honrada de haber recibido este reconocimiento en un campo tan importante para el crecimiento y evolución empresarial”, afirmó Mercedes Almendro. “En Mahou San Miguel priorizamos el compromiso con nuestros profesionales para generar un ambiente laboral sano, positivo y productivo. Por ello, innovamos constantemente para encontrar la mejor forma de gestionar el talento y este reconocimiento nos impulsa a seguir desarrollando nuevas iniciativas de cara al bienestar y la eficiencia de nuestros profesionales”.

La directora de Personas de España e Internacional en Mahou San Miguel recogió el premio de manos de Jorge Molinero, Director General de Grupo Atisa, y Javier Vicente, Director RRHH de Cofares. Un reconocimiento que avala su larga trayectoria profesional y que ha sido otorgado por un jurado compuesto por las Escuelas de Negocios más destacadas (Centro de Estudio Garrigues, ESADE, IE, IESE), así como por importantes directivos de Recursos Humanos de nuestro país, quienes forman parte de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

“La Gala RRHH 2019” fue todo un éxito. Si no pudiste seguir nuestra retransmisión en directo, aquí puedes ver el resumen con lo más destacado de la velada.

Puedes estar interesado

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola
Recursos Humanos
71 vistas
Recursos Humanos
71 vistas

El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola

redaccion - 22 mayo 2019

APÚNTATE AQUÍ El bienestar de las empresas andaluces será el tema principal del IV Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos…

El valor de las redes sociales en la captación de clientes
Recursos Humanos
76 vistas
Recursos Humanos
76 vistas

El valor de las redes sociales en la captación de clientes

redaccion - 22 mayo 2019

Las redes sociales ya son el mejor aliado de las empresas, tanto para los clientes como para los empleados. Este…

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada
El comentario del Foro RRHH
73 vistas
El comentario del Foro RRHH
73 vistas

3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada

redaccion - 22 mayo 2019

Antes de tomar una decisión para cambiar o instalar por primera vez un sistema de control de la jornada laboral…

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School
Foro Empleo
93 vistas
Foro Empleo
93 vistas

Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School

redaccion - 22 mayo 2019

Todo el mundo quiere trabajar en una empresa que le haga feliz, pero no es tarea fácil. La construcción del…

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”
Recursos Humanos
84 vistas
Recursos Humanos
84 vistas

Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”

redaccion - 22 mayo 2019

Recientemente, el Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR celebró la cuarta edición del "Employment Lab". Durante esta cuarta…

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx
Sonidos del Foro RRHH
150 vistas
Sonidos del Foro RRHH
150 vistas

Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx

redaccion - 22 mayo 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Manejo del Factor Humano como clave diferenciadora en RRHH ante el…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies