Más contratados para 2018

Hoy ha tenido lugar la presentación de la Guía de Mercado Laboral realizada por Christopher Dottie, Managing Director en Hays España, y por Noelia de Lucas, Directora Comercias de Hays España. Ambos coincidían en que el año 2018 se puede calificar como el año de la “consolidación” de la mejora del mercado laboral español, ya que la tasa de paro continúa descendiendo, y sigue aumentando paulatinamente la confianza en cuanto a las perspectivas del empleo.

El estudio se ha realizado gracias a encuestas en las que han participado 58 universidades, 1.100 empresas, 8.800 profesionales, el análisis salarial de 2.400 posiciones y un barómetro de tendencias. Algunas de las conclusiones son:

En general, un aumento del optimismo por parte de los trabajadores, pero también por parte de las empresas. Por lo que podemos calificarlo como un aumento real del optimismo en la consolidación de crecimiento del mercado laboral español. El 84% de las compañías tiene pensado en 2018 hacer subidas salariales, y el 76% de las asegura en contratar más empleados durante este año. Otro dato positivo que podemos añadir es que el 90% de las compañías aseguran que tienen planes para continuar su expansión internacional, ésto sin duda aumenta las perspectivas del mercado.

Christopher Dottie, Managing Director en Hays España

Por otro lado, la encuesta también pone de manifiesto los puntos más débiles del mercado laboral español, y que suponen todo un reto. El 85% de las empresas encuestadas asegura que tiene dificultades para encontrar perfiles para determinadas posiciones. Ésto muestra la carencia de profesionales cualificados. 

Así mismo, los profesionales españoles tienen la percepción de que todavía queda mucho por hacer para lograr planes de desarrollo, conciliación laboral y personal, innovación empresarial y políticas de formación en sus empresas.

Dottie considera que las empresas en España podrían mejorar lo que ofrecen a los candidatos, ya que “lo que hace 20 años era válido en el Mercado Laboral ya no lo es. Las plantillas están interesadas cada vez más en cuestiones al margen del salario, no basta con pagar bien a tus trabajadores, hay que aportarles un valor añadido como empresa”.

Por último, Noelia de Lucas, ha terminado la presentación poniendo de manifiesto los sectores que según el estudio realizado, alzarán el empleo cualificado este año. Éstos sectores son: industrial, marketing y ventas, el logístico, el legal y muy especialmente el sector online y la ingeniería.

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