El próximo jueves 5 de noviembre Santa Fe Relocation Services organizará en el IESE el Seminario de Movilidad Internacional 2015. El evento se centrará en cómo la Movilidad Internacional y la Gestión del Talento interactúan permitiendo el Crecimiento organizacional.
Durante el acto se proporcionará información acerca de los procesos y desafíos de la movilidad Internacional y se explicará cómo la Internacionalización actual está transformando la naturaleza de esos procesos en sí. Para ello se presentará la quinta edición del mayor estudio sobre movilidad elaborado por Santa Fe Relocation Services. Sin embargo, el Foro RRHH puede adelantar algunos de los datos que se darán a conocer el próximo jueves.
- Más del 50% de las empresas encuestadas han tenido problemas con sus expatriaciones.
- Cada vez más hay una sensibilidad en los paquetes de expatriación a compensar al cónyuge del expatriado, dándole una ayuda especial a la hora de encontrar trabajo en el país de destino.
- Se está empezando a fomentar la corta-expatriación para no desarraigarse y evitar la pérdida de talento.
El informe completo podrá conocerse el próximo 5 de noviembre en el IESE. Los asistentes tendrán también la oportunidad de debatir puntos de vista de los ponentes y podrán participar en mesas redondas realizadas cara a cara sobre los temas más candentes que continúan marcando la agenda de movilidad Internacional. La mesa redonda explorará experiencias de los participantes, y la tendencia en prácticas, retos y soluciones para desarrollar y retener una piscina de talento Internacional a través de la utilización de las asignaciones Internacionales. Los ponentes serán Sebastián Reiche, Profesor Asociado del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE, John Rason, Director de los Servicios de Consultoría en Santa Fe Londres y Ramón Portela, Director Fiscal en BDO.
