Recientemente Aedipe Cataluña celebró su cita anual dedicada a los directivos y profesionales de la dirección de personas. Bajo el lema “Liderando desde la cultura”, más de 400 profesionales de la gestión de personas asistieron al Auditorio AXA de Barcelona para analizar cómo lograr una cultura corporativa que impacte positivamente en las personas que forman parte de una organización.
Tras la bienvenida de Pere Ribes, presidente de Aedipe Catalunya, que centró su discurso en la idea de que si una empresa basa su cultura en el líder, la hace más débil, llegó el turno de la primera ponencia. Isaac Hernández, Country Manager Iberia de Google, compartió los aspectos clave para crear una verdadera cultura de innovación necesaria para la sostenibilidad de la compañía. Recordó que las personas son el motor de dicha innovación y que “necesitamos organizaciones capaces de conectar las ideas con la toma de decisiones”.
A continuación Miquel Martí, CEO de Barcelona Tech City, habló de su iniciativa para conseguir que Barcelona sea una ciudad de referencia en el mundo de la tecnología, y David Noguera, presidente de Médicos Sin Fronteras España, abordó la ética como elemento transversal que debe empapar a todas las organizaciones y a los individuos que la componen.
La última intervención llegó de la mano de Alfons Cornella, fundador de Institute of Next, para quien la llave de transformación de una organización es “detectar qué cambios se están produciendo y responder a estas nuevas necesidades”.
Por último tuvo lugar una mesa redonda sobre experiencias profesionales. Moderada por Francisco García Cabello, fundador y director del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fue el punto final del acto. Coral Alcaraz, Talent Manager de Desigual, Cristóbal Flores, Responsable de comunicación interna y contenidos digitales de Port de Barcelona, y Loles Sala, Directora de Talento y Cultura de ManpowerGroup España, fueron los ponentes de una jornada que fue de gran interés.
