María José Pérez-Cejuela, es la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Esta semana ha reflexionado en «El Foro de los Recursos Humanos» sobre la presencia de las mujeres directivas en las empresas madrileñas, y, en especial, ha abordado el Programa Lidera, un completo plan formativo de habilidades y competencias orientado a ayudar a ascender profesionalmente a las profesionales de la Comunidad de Madrid.Además ha explicado lo que , desde su punto de vista, representa el Día de la Mujer Trabajadora que se celebra el próximo sábado, 8 de Marzo.
Este proyecto ha sido puesto en marcha por iniciativa de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, la región líder en creación de empleo, también femenino. Se trata del primer proyecto formativo dirigido exclusivamente a mujeres que desean desarrollar sus habilidades en liderazgo. El objetivo: alcanzar el reducido coto de los puestos de dirección de la empresa española, que aún hoy se resiste a la presencia femenina.
Según ha explicado María José Pérez-Cejuela «desde la Consejería de Empleo y Mujer, a través de la Dirección General de la Mujer, se considera necesario reforzar la presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad, mejorar la capacidad profesional de las mujeres, para lo cual se pone en marcha el Programa LIDERA, que consta de varias actuaciones que pretenden potenciar el liderazgo femenino». A su juicio, «a pesar de los avances conseguidos en los últimos años en materia de igualdad, las mujeres encuentran todavía muchas dificultades para compatibilizar su vida profesional y social con su vida familiar, para integrarse en el mercado laboral, para mejorar su calidad de vida y para desempeñar puestos de responsabilidad en centros productivos».
Escucha la entrevista realizada por el Director de «El Foro de Recursos Humanos», Francisco García Cabello:
http://www.archive.org/download/directoramujer/directoramujer.mp3
