María Dionis y Julián Martín ganan los IX Premios Hudson-ABC a la dirección de RRHH

María Dionis, Julián Martín y María CaminoEl pasado miércoles se celebró en la biblioteca de ABC el acto de entrega del IX Premio Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos. En esta edición los proyectos premiados giran en torno a la temática “¿Cambio de ciclo? Preparando a la empresa para un nuevo entorno”.

Julián Martín, director de Cultura y Talento de Kiabi España, fue galardonado con el premio en la categoría de empresas de menos de 2.500 empleados. Con su proyecto “Equipos felices, clientes felices” buscaba “conseguir una empresa liberada y más cercana al cliente”. Para ello animaron a sus empleados a sacar el talento de cada uno, aportando ideas y soluciones creativas para los clientes. Como consecuencia, han reducido los controles, los procedimientos y la jerarquía, dando lugar a una empresa más ágil y consiguiendo un mayor compromiso de los empleados.

Por su parte María Dionis, directora general de Recursos Humanos de Ferrovial, fue la ganadora en la categoría de empresas con más de 2.500 empleados por su Proyecto “Coffee”, una red interna para el intercambio del conocimiento y la transformación de la cultura de la organización. Con esta iniciativa ha conseguido transformar la forma de trabajar de los profesionales de Ferrovial, gracias a comportamientos más colaborativos y a una comunicación con la que estar mejor preparados para los retos del futuro. Además, la iniciativa ha logrado un mayor compromiso de los empleados, ya que estos ahora sienten que forman parte de un todo.

Por último María Camino Agra, directora general de Capital Humano de Abanca, recibió un accésit especial en la categoría de más de 2.500 empleados, por su proyecto “Transformación cultural tras la crisis: preparados para los nuevos retos”. La privatización del banco supuso la necesidad de realizar un cambio de cultura, para lo que se lanzaron unos nuevos valores corporativos, código ético y procedimientos de trabajo que se ejemplificaron a través de profesionales de la compañía que actuaron como agentes del cambio. Como resultado se mejoraron notablemente los resultados económicos así como el índice de cultura de la entidad y el orgullo de pertenencia.

El acto de entrega contó con Juan Pedro Moreno, Presidente de Accenture, como invitado de honor, cuyo discurso se centró en explicar cómo será la gestión de los Recursos Humanos en la era digital. Por parte de Hudson intervinieron Alexis de Breteville, CEO de Hudson Europa, y Montserrat Luquero, directora general de Hudson España. Íñigo Capell, Director General de Recursos de NH Hoteles, fue el encargado de hablar en nombre del jurado, que él presidía, y Javier Caballero, gerente de ABC, acudió en representación del periódico.

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