Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha revelado un año más el nombre de las mejores empresas para trabajar en España. Las empresas que encabezan el ránking son: MAPFRE (en la categoría de más de 5.000 empleados), Lilly (de 501 a 5.000) y Cisco Systems (de 50 a 500.
Las empresas reconocidas «han sido capaces de maximizar el potencial humano de su equipo a través de un liderazgo eficiente, valores con sentido y una Cultura en la que todos los empleados experimentan unos niveles altos de Confianza”, explica Nicolás Ramiro, director general de Great Place to Work en España. “Estamos orgullosos del trabajo que han realizado las compañías premiadas por hacer que sus negocios crezcan gracias a crear lugares de trabajo en el que todos se sienten uno mismo”.
El modelo Great Place to Work mide el nivel de confianza dentro de la organización. Para ello, la consultora ayuda a las empresas a alcanzar los objetivos corporativos en un entorno laboral positivo, en el que todas las personas trabajan unidas. Entre otras cosas, las compañías premiadas este año destacan por:
- Contar con líderes que confían en sus equipos (90%) y se involucran en la toma de decisiones (77%).
- Promover la innovación de sus empleados (92%).
- Tener un sentimiento de equipo (82%).
- Ofrecer a sus empleados formación para crecer profesionalmente (77%).
- Tratar a los empleados de forma igualitaria sin importar su condición sexual (97%).
- Contar con un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión (96%).
- Contar con un horario flexible (96%) y tener medidas de teletrabajo (83%).
- Ofrecer un seguro médico a los empleados (90%).
Además, este año Great Place to Work ha entregado cuatro distinciones especiales. En primer lugar, Azvalor Asset Management obtuvo el Premio Better for Bussines, por la percepción favorable que los empleados tienen de sus managers, las prácticas para desarrollar el talento interno y cómo la empresa inspira a los colaboradores a vivir la misión y valores.
Por su parte GENERA GAMES S.A., compañía de creación y desarrollo de software y videojuegos, recibió el Premio Better for People, por ser un lugar psicológica y emocionalmente saludable para trabajar.
También se reconoció a AbbVie con el Premio Better for the World por tener integrado en su filosofía programas o políticas de RSC destinadas a mejorar la sociedad y que contribuyen a que los empleados se sientan orgullosos al realizar su trabajo.; y a Ignacio Colmenares, vicepresidente y consejero delegado de Ence, por su trayectoria profesional al demostrar una orientación clara hacia las personas y a los resultados.
