Manuel Valle de la CAM, Esther Sánchez de Esade, y Antonio de Juan de Red Expat, en El Foro de Recursos Humanos

Manuel Valle, Director General de Empleo de la Comunidad de Madrid ha hecho balance hoy en “El Foro de los Recursos Humanos”, del primer Foro de Empleo de Formación Profesional de la comunidad de Madrid, celebrado la pasada semana. Una primera edición que, a juicio de Valle, “ha sido todo un éxito, hemos contado con la presencia de 70 empresas y más de 12000 visitantes”. “Hasta ahora existían ferias de empleo destinadas a universitarios, pero se detectó que las empresas encontraban dificultades para cubrir puestos muy específicos. Ese fue el origen del Foro de Empleo de Formación Profesional de la comunidad de Madrid”. “El sector de la FP cuenta con pleno empleo y por ello la finalidad de esta feria ha sido poner en contacto a candidatos y empresas, ha sido el punto de encuentro entre personas, empresas e instituciones”, indica el Director General de Empleo de la Comunidad de Madrid.

El Foro de los Recursos Humanos ha contado hoy también con la presencia de Esther Sanchez, profesora titular de Derecho del trabajo de ESADE, quien nos ha hablado de conciliación. La profesora opina que “vivimos un momento relativamente óptimo para la conciliación, aunque aún queda mucho por hacer”. Esther Sanchez explica que uno de los problemas es que muchas empresas creen estar realizando una gran labor en conciliación cuando simplemente se limitan a reconocer los derechos de la trabajadora. “Las pequeñas empresas son probablemente las que más dificultades tienen para realizar una buena labor de conciliación. Una de las claves es que la conciliación se integre en cada una de las áreas de la empresa y que las estrategias a seguir estén perfectamente diseñadas”. Hablando de Comunidades, las estadísticas señalan a Cataluña como la comunidad en la que las empresas son menos respetuosas con las políticas de flexibilidad y conciliación.

Esta semana El Foro de los Recursos Humanos no ha querido perderse el 6º Foro de Expatriados, que ha tenido lugar en Galicia, por eso Antonio de Juan, organizador de dicho evento, ha estado con nosotros. Con Antonio de Juan hemos querido hablar de la evolución que ha experimentado el Foro de Expatriados. Empezó con tan solo 15 compañías y esta sexta edición ha contado ya con 60 empresas. Antonio de Juan nos ha contado que “desde el Foro de Expatriados se ha querido examinar a los expatriados, primero fijándonos en ellos mismo, posteriormente en sus familias y por último, en esta edición, hemos querido examinar al expatriado como cliente”. El eventos forma parte de RED EXPAT, iniciativa dirigida a departamentos o áreas de RRHH con responsabilidad en la gestión de expatriados. RED EXPAT tiene como objetivo ser marco anual para la formación, y actualziación de conocimientos y experiencias entre los profesionales gestores de la movilidad internacional de RRHH.

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