ManpowerGroup recibe el Distintivo Empresa Más Igual

ManpowerGroup

ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ha sido reconocida con el Distintivo Empresa Más Igual en la XIII Edición del Premio Madrid Empresa Flexible. La compañía recibe este galardón por fomentar políticas de Igualdad, desarrollo y compromiso del Talento, dentro y fuera de la organización.

ManpowerGroup aplica criterios de igualdad en todos sus procesos, y cuenta con un amplio Plan de Igualdad que fomenta la carrera profesional de hombres y mujeres. Además, promueve el ascenso de mujeres a puestos de responsabilidad. “En ManpowerGroup queremos generar y desarrollar el talento de todas las personas que forman parte de nuestra compañía, por ello creemos en la inclusión consciente y en la diversidad de género. Porque solo la capacidad de impulsar el liderazgo con equipos diversos da la oportunidad de aportar, hoy más que nunca, el valor que necesitan todos nuestros stakeholders: clientes, candidatos y las personas que forman parte de nuestra organización. Nuestra propuesta de valor al empleado se sustenta en nuestros valores, en las personas y en nuestra responsabilidad para generar entornos donde quieran y puedan liberar todo su potencial”, asegura Loles Sala, Directora de Talento y Cultura en ManpowerGroup España.

Estos premios son una iniciativa de la Dirección General de la Mujer y forman parte de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal. Los galardones reconocen a las empresas que se distinguen por tener las mejores políticas de flexibilidad y conciliación en Madrid.

Durante la ceremonia de entrega de los premios Belén Prado, Viceconsejera de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, recordó que la Comunidad de Madrid registra la media salarial más alta de la población femenina empleada. En la región, además, hay una tasa de empleo femenino del 47%, cinco puntos más que la media del resto de comunidades autónomas. Sin embargo, aún queda mucho por hacer.

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