ManpowerGroup ha presentado sus previsiones de crecimiento de la ocupación y Francisco García Cabello, fundador y director del Foro de los Recursos Humanos, ha estado allí. Según las estimaciones de ManpowerGroup, la ocupación crecerá en España un 2,3% durante este año 2017 que acaba de empezar.
Josep Oliver, catedrático emérito de la Universidad Autónoma de Barcelona, ha destacado durante la presentación del estudio que «los resultados de crecimiento del empleo estos dos últimos años y medio han superado las más optimistas de las previsiones que, en 2013 y 2014, pudieron hacerse. El fuerte avance del último año, con un componente muy sesgado a turismo, transportes y servicios empresariales, debería contenerse en 2017 y más allá. Pero, incluso con crecimientos menores del orden del 2%, en el entorno de 2021/22 España debería haber recuperado la totalidad del empleo perdido en la crisis«. Así pues, si el ritmo de creación de empleo se mantuviera a razón de unos 400.000 nuevos puestos de trabajo/año, los cerca de 20,6 millones existentes en 2007 se habrían recuperado en 2022.
Por su parte Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España, ha explicado que “el reto consistirá en aprovechar estas perspectivas alcistas y ser capaces de ayudar a las personas a mejorar su empleabilidad y a adaptarse al cambiante mundo del empleo, principalmente en aquellos colectivos que por el momento no se están beneficiando de la recuperación”.
Así, el crecimiento del empleo será más intenso en servicios (2,5%) que en industria y construcción, cuyos registros se situarían en el 2,1% y 1,9%, respectivamente. En relación a las características del puesto de trabajo, se esperan aumentos más intensos en servicios privados (3,3%) que en los públicos (1,6%), más en asalariados (2,7%) que en autónomos y trabajadores independientes (0,2%), mayores avances en empleo asalariado temporal (4,2%, frente al 2,2% del indefinido y al 0,2% del no asalariado), más elevados en profesionales (3,0%) y técnicos (2,7%) y también en los ocupados a jornada completa (2,5%, frente al 1,2% de la parcial).
Por último el profesor Oliver ha hablado de las características individuales de los nuevos ocupados. Este año los nuevos puestos serán ocupados por personas mayores, más mujeres que hombres y que cuenten con un mayor nivel educativo. También habrá una mayor ocupación inmigrante.
