ManpowerGroup, la compañía más ética y admirada del mundo

ManpowerGroupManpowerGroup, compañía líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ha sido reconocida por séptimo año consecutivo como la “Compañía más Ética del Mundo” por el Instituto Ethisphere, líder mundial en definir y promover los estándares de las prácticas éticas empresariales. Del mismo modo, la Revista Fortune la ha nombrada como una de las “Compañías Más Admiradas del Mundo” por 14º año consecutivo, convirtiéndose en una de las 40 compañías que han sido reconocidas en ambas listas en 2017.

“La excelencia en el servicio que ofrecemos a candidatos y clientes ha sido siempre una de nuestras máximas y estos reconocimientos son una clara muestra que nos preocupamos por hacer bien nuestro trabajo, a la vez que contribuimos en nuestra sociedad”, afirma Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup en España. “Estas distinciones internacionales, sumadas a otras nacionales como Top Employer o el Sello EFQM 500+, avalan a ManpowerGroup como líder en excelencia en nuestro sector”.

Como “Compañía más Ética del Mundo” ManpowerGroup obtuvo calificaciones altas en las cinco categorías: Programa de Cumplimiento y Ética; Gobierno Corporativo; Cultura Ética; Ciudadanía, Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa; y Liderazgo, Innovación y Reputación, mientras que como una de las “Compañías Más Admiradas del Mundo” obtuvo la puntuación más alta en categorías como Responsabilidad Social, Competitividad Global y Uso de Recursos Corporativos.

“En ManpowerGroup, creemos que dirigir un negocio de éxito y proporcionar empleo significativo y sostenible para millones de personas es una combinación única y poderosa para el crecimiento sostenible“, comenta Jonas Prising, Presidente y CEO de ManpowerGroup. “Estamos orgullosos de ser la única empresa en nuestro sector reconocida como la más ética y más admirada. Esto es la muestra del trabajo que hacen nuestros 28.000 profesionales en todo el mundo aportando soluciones de éxito a nuestros clientes y, al mismo tiempo, proporcionando a millones de personas orientación y oportunidades que les ayudan a desarrollar sus habilidades para conseguir un empleo significativo en el actual cambiante mundo del empleo”.

Puedes estar interesado

Boris Winkelmann nuevo Presidente y CEO de GeoPost, grupo al que pertenece SEUR
Líderes
66 vistas
Líderes
66 vistas

Boris Winkelmann nuevo Presidente y CEO de GeoPost, grupo al que pertenece SEUR

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Boris Winkelmann ha sido nombrado Presidente y CEO por el consejo de administración de GeoPost el pasado 25 de junio,…

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia
Líderes
88 vistas
Líderes
88 vistas

Madavi apunta los aprendizajes clave de los directivos durante la pandemia

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Madavi the Yes Company ha entrevistado a 62 directivos de 8 países para conocer los aprendizajes claves que han extraído…

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?
227 vistas
227 vistas

Si podemos trabajar desde casa, ¿para qué volver a la oficina?

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Se lleva prediciendo el fin de las oficinas desde la aparición del Wi-Fi y los ordenadores portátiles, pero el Covid-19…

Tiempo de frontera
El comentario del Foro RRHH
185 vistas
El comentario del Foro RRHH
185 vistas

Tiempo de frontera

Redacción RRHH - 14 julio 2020

Tiempo de frontera   Necesitábamos un detonante para impulsar la transformación, y en eso llegó el Covid-19, haciéndonos sentir la…

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
362 vistas
Recursos Humanos
362 vistas

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, con personas y empresas hemos ofrecido un programa de contenido conducido hoy por Tatiana Márquez,…

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.
HR24Horas
316 vistas
HR24Horas
316 vistas

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.

Redacción RRHH - 13 julio 2020

En estos podcast que comenzamos a difundir en HR24Horas del Foro Recursos Humanos, el primero de B2Cast, elaborado por el…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies