Mahou San Miguel, en busca de jóvenes talentos con el programa Growing Experience

Mahou San MiguelMahou San Miguel ha puesto en marcha el programa Growing Experience para jóvenes talentos. Con esta iniciativa Mahou San Miguel pretende dar una oportunidad laboral a cuatro jóvenes talentos para que desarrollen su carrera profesional en algunos de los mercados clave para la cervecera, como son Reino Unido, Estados Unidos, India y Alemania.

Los seleccionados desarrollarán sus primeros seis meses de trabajo en España, donde se enriquecerán con la forma de trabajo, cultura y valores corporativos de Mahou San Miguel. Después, podrán implantar una estrategia alineada en sus países de destino.

En el programa Growing Experience, además, juega un papel fundamental el mentoring inverso, ya que gracias a esta iniciativa los profesionales senior de Mahou San Miguel podrán contar con nuevos puntos de vista y enriquecerse.

Para participar en esta iniciativa, los candidatos deben cumplir varios requisitos, como contar con un título universitario o disponer de una experiencia laboral inferior a tres años. Deberán tener un nivel básico de español, inglés bilingüe y ser nativos del idioma del país de destino. En caso de éste sea de habla inglesa, se valorará de forma positiva contar con un tercer idioma. Además, los candidatos deben estar enfocados claramente al desarrollo de negocio de Mahou San Miguel en los países donde se desarrollará Growing Experience, así como tener disponibilidad geográfica. Otro de los factores que también se valorará es haber residido, al menos, cinco años fuera de España.

“Con Growing Experience damos un nuevo paso en nuestro plan de impulso del talento, especialmente entre los jóvenes, allí donde se encuentre. Por este motivo, trabajamos tanto en España como a nivel internacional para contribuir a la creación de empleo desarrollando oportunidades laborales de calidad”, ha asegurado Jesús Domingo, Director General de Personas y Organización de la compañía.

Puedes estar interesado

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
102 vistas
El comentario del Foro RRHH
102 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Foro RRHH en directo
239 vistas
Foro RRHH en directo
239 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
138 vistas
Líderes
138 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!
Recursos Humanos
192 vistas
Recursos Humanos
192 vistas

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

El próximo 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos. En menos de un mes, Foro Recursos Humanos…

La Generación X, protagonista de Foro RRHH
Recursos Humanos
238 vistas
Recursos Humanos
238 vistas

La Generación X, protagonista de Foro RRHH

Redacción RRHH - 16 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración…

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
264 vistas
El comentario del Foro RRHH
264 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies