Luisa Orlando, Directora de recursos humanos del Grupo SM en El Foro

Grupo SM cuenta con más de 1.500 empleados en España e Iberoamérica. Luisa Orlando, como Directora de Recursos Humanos, ha comenzado el año 2008 con la satisfacción de haber impulsado en el 2007 el desarrollo de los planes de conciliación de la vida personal y profesional en su compañía, y ahora plantea para el nuevo año un completo plan de retención de los mejores profesionales de su grupo. Así lo ha explicado esta semana en “El Foro de los Recursos Humanos” que dirige Francisco García Cabello.

Según explica Luisa Orlando, el equipo del Grupo SM está integrado por “personas que trabajen bien en equipo, mirando por obtener los mejores resultados para la empresa y con una visión global del trabajo”Mirada innovadora hacia el mundo de la cultura y la educación, muy comprometidos con estos dos objetivos, con el proyecto de contribuir a hacer una sociedad mejor como Grupo editorial”.

La vocación internacional y la expansión del Grupo SM es clave para entender hoy su negocio. Por ello, la gestión de la diversidad es un ámbito de recursos humanos muy trabajado en el Grupo SM. “Somos una organización global pero entendemos muy bien las particularidades y necesidades de la empresa en su ámbito local”, indica Luisa Orlando. ” Por ello, ahora, desarrollamos el proyecto “Personas” a través de una plataforma que nos va a ayudar como herramienta ERP para todo el Grupo para implementar el área de rrhh a nivel global, la propia herramienta nos va a ayudar a trasladar nuestro espíritu y valores a todos los profesionales del Grupo en países donde no tienen una política de rrhh tan profesionalizada”.

Buscamos políticas de desarrollo de personas en todos los ámbitos de la empresa. Tenemos procesos de búsqueda de profesionales en los principales países de Iberoamérica que atendemos desde España. “En las oficinas centrales de España somos un equipo de 15 personas organizado en líneas de negocio”, explica Orlando. “Damos servicio, global con aplicación local, a todo el grupo, desde el equipo de Dirección hasta el último empleado. Contamos con una estructura directiva que conoce a fondo la actividad de rrhh, tenemos una mirada estratégica hacia los recursos humanos”.

José Manuel Villaseñor, Director General de Cezánne, Jorge Cajigas, Presidente de Fundipe, y Jesús Correas, socio director de Dopp Consultores, han participado esta semana en la tertulia de El Foro de los Recursos Humanos.

Puedes estar interesado

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia
Recursos Humanos
107 vistas
Recursos Humanos
107 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

¿Cómo ha impactado la pandemia en la experiencia del trabajador? Esta fue la pregunta que se planteó el tercer día…

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven
Talento y Cultura
201 vistas
Talento y Cultura
201 vistas

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Hace apenas unos años, IBM hizo accesible a todo el mundo el primer ordenador cuántico, a través de la plataforma…

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo
Recursos Humanos
209 vistas
Recursos Humanos
209 vistas

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Lefebvre ha sido reconocida por su política de teletrabajo y por las ventajas que ofrece a sus trabajadores por la…

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo
378 vistas
378 vistas

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

Según una encuesta realizada por HAYS, el 69,9 % de los empleados del sector turístico teme perder su trabajo. El…

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas
Recursos Humanos
537 vistas
Recursos Humanos
537 vistas

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

El XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos se celebrará el próximo 30 de septiembre en la sede de Capgemini (Madrid), de 9:30h…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

¿Qué cambios se han producido en nuestra manera de trabajar? Esta fue la pregunta que se planteó el segundo día…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies