Los tiempos están cambiando

Sin ser tan apocalípticos como Bob Dylan, en su canción “The Times They Are Changing”, “admitid que las aguas han crecido a vuestro alrededor, y será mejor que comencéis a nadar”,volvemos a constatar que los tiempos están cambiando, y mucho, en el mundo de la gestión del capital humano.

Continuamos observando con gran interés el informe elaborado por Deloitte sobre tendencias en capital humano 2019, que nos ofrece las siguientes pistas:

  1. Las formas de trabajo alternativas ganan cada vez más terreno. Como hablamos hace poco, el porcentaje del talento en alquiler, trabajo freelance, sigue creciendo y es cada vez de mayor valor, superando en ocasiones al talento en propiedad, y que reivindica su zona VIP dentro de las estrategias de recursos humanos.
  2. Se espera la aparición de nuevos roles -Superjobs-, que integrarán lo mejor del valor de la tecnología y lo mejor de la dimensión humana del trabajo, impulsando significativamente la productividad.
  3. Se inicia la búsqueda del liderazgo perdido, que aúne lo mejor de la tradición y de un nuevo “liderazgo agile”, añadiendo competencias para poder gestionar una nueva realidad tecnológica, caracterizada por la ambigüedad, la agilidad y la capacidad de transformar.
  4. Aparece en escena el concepto de “experiencia humana”, que reemplaza al modelo tradicional de “experiencia de empleado”, conectando mejor las aspiraciones profesionales con las personales, y aportando un mayor significado vital a su trabajo.
  5. La actividad en equipo desplaza a estructuras jerárquicas. Muchos directivos deberán aprender a trabajar en estructuras múltiples y planas, sin echar mano de los galones, y obteniendo lo mejor de la gente.
  6. Los sistemas de compensación necesitan mejor alineamiento con las nuevas estrategias de negocio, desde modelos de recompensa más personalizados, de mayor inmediatez, y que respondan mejor a diferentes necesidades y expectativas del talento.
  7. La escasez estructural de talento exige a la empresa encontrar nuevas formas y canales para cubrir sus necesidades: revitalización del talento interno, incluido el profesional senior, mayor aprovechamiento del talento en alquiler, incluyendo un mejor uso de las plataformas tecnológicas al servicio de la búsqueda y adquisición de talento.
  8. El aprendizaje es el mantra. Si cada vez es más escaso y difícil incorporar talento de alta cualificación, el foco se pone en tres ejes, aprender desde dentro del trabajo, de manera personalizada, y a lo largo de toda la vida. Comenzó la era del “Long Life Learning”.
  9. Se intensifica la movilidad del talento interno, en todos los sentidos, tipologías y niveles, como respuesta eficaz ante las crecientes dificultades del mercado laboral cualificado.
  10. Y, por último, aparece en el escenario la tecnología aplicada a la gestión de personas, IA, Clouding y nuevas plataformas, que abre grandes oportunidades tanto desde el punto de eficiencia en coste como en impulso de la productividad.

Tras dejar estas 10 tendencias en el aire, nos vamos de nuevo con Dylan, con su Blowing in the Wing, porque nosotros, los de entonces, aquellos que sabemos que a veces la respuesta no solo está en el viento sino en saber escuchar bien las señales de nuestro entorno, seguimos siendo los mismos.

Tomás Pereda
Colaborador de Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL

Puedes estar interesado

2020 viene con trabajos nuevos, según una encuesta de Hays
Foro Empleo
136 vistas
Foro Empleo
136 vistas

2020 viene con trabajos nuevos, según una encuesta de Hays

Redacción RRHH - 13 diciembre 2019

Este es el resultado de la encuesta realizada por Hays. El año nuevo ofrece a los empleados la oportunidad de…

#Imágenes Canal Foro Radio: Onboarding a debate con Meta4 desde Ikea
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

#Imágenes Canal Foro Radio: Onboarding a debate con Meta4 desde Ikea

Redacción RRHH - 13 diciembre 2019

Te ofrecemos los testimonios y las imágenes más interesantes del CanalForoRadio celebrado hace unos días con 20 directores de Recursos…

Cofares y ALSA reciben el European & American Sport & Healthy Award
Comunicación y Salud
136 vistas
Comunicación y Salud
136 vistas

Cofares y ALSA reciben el European & American Sport & Healthy Award

Redacción RRHH - 12 diciembre 2019

Volkswagen también han recibido el galardón European & American Sport and Healthy Company Award en el Parlamento Europeo.  Han sido…

Best Lawyers incluye Raquel de la Viña entre los mejores abogados expertos en Derecho Laboral de España
Líderes
148 vistas
Líderes
148 vistas

Best Lawyers incluye Raquel de la Viña entre los mejores abogados expertos en Derecho Laboral de España

Redacción RRHH - 12 diciembre 2019

El prestigioso directorio jurídico internacional Best Lawyers ha hecho público el martes 10 de Diciembre su último ranking, incluyendo a…

¿Quieres saber qué tendencias laborales trae el 2020?
Recursos Humanos
178 vistas
Recursos Humanos
178 vistas

¿Quieres saber qué tendencias laborales trae el 2020?

Redacción RRHH - 12 diciembre 2019

IWG ha elaborado un análisis con las tendencias laborales de 2020 y, como cabe esperar, la revolución tecnológica sigue en…

WTC estrena la 22ª edición de la Guía Quién es Quién
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

WTC estrena la 22ª edición de la Guía Quién es Quién

Redacción RRHH - 12 diciembre 2019

La agencia internacional especializada en marketing de RRHH, WTC,  ha publicado la 22ª edición de la guía Quién es Quién…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies