Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.
En el último Foro RRHH Javier Vega, Subdirector de Experiencia de Empleado, Employer Branding y Servicio de Atención al Empleado de la Dirección de Personas, Organización y Cultura de Gas Natural Fenosa que fue felicitado por nuestro director por las distinciones recibidas en 2016. “Este año ha sido un año en el que hemos tenido muchos reconocimientos”, aseguró Javier Vega. Y es que Gas Natural Fenosa ha recibido hace unos días el Premio a las Mejores Prácticas Empresariales en la categoría de Diversidad. “Es un premio a nuestra trayectoria y al plan integral que tenemos de diversidad”.
Y en la tertulia recibimos al equipo de Ars OutPlacement con su CEO Juan Suanzes, Marta García, Directora General, y Ainhoa Herrero, Directora Comercial. “Ars OutPlacement desde un principio puso el foco en el cliente pero también en el candidato, que es el cliente interno nuestro y al final es el que nos apoya y nos ayuda en el desarrollo de la compañía”, explicó Juan Suanzes. Por su parte, Marta García nos comentó que los sectores con los que más ha trabajado Ars OutPlacement durante este año han sido “sobre todo tecnología y retail”.
Ars OutPlacement ha sido este año además patrocinador de ADiReLab, la única asociación de directores de RRLL, cuyos objetivos son “conocer un poco la percepción de los directores de RRLL sobre aspectos que enmarcan las relaciones laborales en España, tecnología, globalización, sistemas de pensiones, despido individual y colectivo, tiempo de trabajo y flexibilidad”, según nos explicó Ainhoa Herrero.
Y al final del espacio nos visitó Beatriz Vila, Directora de RRHH de Chiesi y Presidenta del Foro de RRHH del Foment de Treball. Este año ha habido una “inquietud por el tema generacional, es decir, cómo vamos a convivir diferentes generaciones dentro de las compañías en un momento en el que se incorporan nuevas generaciones a la empresa y se alarga la vida laboral de todos los empleados”. También por “el tema de generar innovación dentro de la compañía” y de transformación digital.
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