Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en Capital Radio. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de ‘EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS’, emitido en Capital Radio, todos los lunes, a las 20’00 horas.
En el último programa de ‘El Foro de los Recursos Humanos’, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos analizado el empleo y la evolución esperada para este 2016. También hemos comentado las conclusiones del Foro de Davos, con opiniones de expertos diversos en su procedencia.
Juan Suanzes, CEO de Ars Outplacement, afirmaba que “las empresas están queriendo crecer, están haciendo un gran esfuerzo en la internacionalización. […] La tendencia del empleo es buena, pero la incertidumbre política está generando que se aceleren EREs por la posible contrarreforma laboral, lo que está acelerando una posible destrucción de empleo”. Suanzes también nos comentó las novedades en su compañía para 2016 y las iniciativas planteadas para dar el mejor de los servicios a todos sus clientes, entre los que se encuentran directivos de RR.HH.
Por su parte Pablo Vega, socio de Vega&Asociados, opina que “a partir de ya, se va a poner como valor al alza el talento de los actuales y futuros trabajadores. […] Los que somos de letras vamos a tener que adaptarnos un poquito a las ciencias”, la palabra adaptación nos acompañará en nuestro día a día durante los próximos años.
Antonio Burgueño, secretario general de la Fundación Economía y Salud, cree que lo dicho en Davos “es un toque de atención. […] Las personas tienen que decidir hacia dónde quieren ir”, por eso “el talento se está yendo a crear pequeñas y medianas empresas, que están innovando enormemente”. Burgueño duda de que las grandes empresas estén preparadas para hacer frente a la renovación tecnológica.
Juan Manuel Martín, consultor experto en directivos y creador de iniciativas para conectar personas y empresas, piensa que “casi todo está evolucionando hacia la formación de ecosistemas donde muchos de nosotros tendremos más de un trabajo. […] Innumerables puestos de trabajo van a sufrir cambios, pero no grandísimas revoluciones”.
Por último, Eleonora Barone, fundadora y CEO de mYmO, asegura que “estamos hablando muchas veces de millenials y personas jóvenes, pero no estamos cuidando a las personas de más edad. […] Los EREs están desperdiciando un recurso fundamental, […] la diversidad va a ser un valor que tendremos que potenciar”.
Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido www.fororecursoshumanos.com/empleo-y-foro-davos-protagonistas-foro-rrhh/
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