Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

7 diciembre 2015
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sonidosTe recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en Capital Radio. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de ‘EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS’, emitido en Capital Radio, todos los lunes, a las 20’00 horas.

En el último programa de ‘El Foro de los Recursos Humanos’, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos repasado algunos de los sonidos destacados de las últimas semanas, como es el caso dela presencia de Mario Burrull, Country HRM Iberia at GE Healthcare, nos habló de sus empleados describiéndolos como personas comprometidas y perseguidoras de retos. “Nuestros empleados están orgullosos de pertenecer a una compañía que tiene más de 130 años”.

Pablo Pineda, es otro de nuestros invitados. Es el primer diplomado con Síndrome de Down. “Tenemos capacidad especiales como la empatía, el sentido del humor, la espontaneidad, la meticulosidad, valores sociales muy importantes”, explica Pineda, para quien la sensibilización es la clave del lento camino para derribar los prejuicios y ganar en igualdad. “Es importante que la gente vaya escuchando y lo vaya asimilando”, apostilla.

Desde la Fundación Adecco, le acompañaba Arancha Jiménez, Directora de Operaciones de la Fundación Adecco, quien explica que es muy importante que la oferta en formación académica se ajuste a la oferta laboral.

Desde un punto de vista político, Ana Isabel Pérez Baos, Diputada en la Asamblea de Madrid y Portavoz en la Comisión de Juventud y Vocal en las Comisiones de Empleo y Sanidad del PP nos explicó que las empresas no llegan a confiar en personas con poca experiencia, sin embargo, “después del gran bache económica, ahora toca trabajar para que nadie se quede atrás”.

Ana Isabel Pérez  buena conocedora del mundo de los recursos humanos ha apostado por las empresas como elemento clave de desarrollo del empleo joven y descubridor de talento.

Por su parte Ángel Pontones  Director General de Disjob animó a las empresas a contratar personas “con capacidades especiales” para potenciar cultura corporativa y generación de equipo.

 

Escúchalo. En este enlace tienes el sonido: www.fororecursoshumanos.com/empleo-discapacidad-empresa-en-foro-rrhh/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y http://www.fororecursoshumanos.com/

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