Esta semana en el hotel VP Madroño de Madrid, Bizneo HR y Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, reunieron a más de 50 responsables de Recursos Humanos para la primera jornada de Tech and Talent Talks: Cómo seleccionar a los mejores.
El evento contó con la participación de tres ponentes que aportaron experiencia y conocimientos sobre este este tema. Miriam Aguado, directora de People Matters, Lucio Fernández, Corporate Responsability and Compliance Manager en GSL España y Tomás Pereda, colaborador del Foro Recursos Humanos y HR Senior Adviser.
Durante sus presentaciones trataron muchos temas de interés como el talento, la diversidad generacional, transformación o la selección de profesionales. “Está cambiando la relación de poder. Ahora el profesional que se sabe con habilidades solicitadas, exige a la empresa. Ahora los candidatos piden el CV del que sería su potencial jefe” apuntó Tomás Pereda.
“La buena noticia -decía Miriam Aguado- es que vamos a tener que mirar dentro, porque fuera no hay. Que la gente que esté dentro tenga soft skills que pueda mantener la máquina”. Atraer el talento y, sobre todo, retenerlo es un tema del que también hablaron en este Tech and Talent Talks.
Sobre esto, Lucio Fernández hizo su aportación con el recordatorio del talento que tienen las compañías dentro y muchas veces se olvida a lo que añadió las nuevas formas de retener el talento, “que ya no quiere pasar toda la vida en una empresa”. Y sobre lo que hay que hacer algo en las organizaciones.
En clave de selección, Miriam Aguado apuntó que: “una premisa fundamental para seleccionar a los mejores es saber quiénes son los mejores”. A lo que Lucio añadió que “no hay gente sin talento, hay gente mal ubicada”. Y ahí reside la diversidad y el éxito de una empresa con sus empleados.
Próximamente, Foro Recursos Humanos y Bizneo organizarán una segunda jornada sobre Tech and Talent Talks en Barcelona, estad atentos a las redes sociales para más información, ¡anímate!
