Recursos Humanos

Los RRHH de Gamesa con Javier Treviño y la búsqueda de trabajo y nuevas tecnologías hoy en el Foro RRHH

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado con Javier Treviño, Director de Recursos Humanos de Gamesa. Treviño ha comentado que “el reto” del departamento de Recursos Humanos de Gamesa “para los próximos años es gestionar la adquisición de talento o la transferencia de talento a los países donde nos implantamos». «La mentalidad sucesora guía toda nuestra actuación», aseguraba el Director de Recursos Humanos de Gamesa.

Trambién estuvo con nosotros María Manuela Rodriguez de Austria Giménez de Aragón, Directora de Personas de Pelayo, que, como vocal de Greff, nos habló de las Jornadas de Estudio de Greff y de la actividad en Gamificación en su compañía.

Pasaban los minutos en los estudios de Capital Radio y llegaba la tertulia del Foro RRHH, centrada hoy en la búsqueda de trabajo y las nuevas tecnologías. Para charlar de este tema nuestros colaboradores Lourdes Molinero y David Vivancos han podido hablar con Xavier Comas, responsable de comunicación de la aplicación Job TodayVioleta Garín, Directora de Comunicación de la app Sesame; y Ricardo Marques, CEO de Prokubo.

Xavier Comas nos ha explicado como con Job Today los usuarios pueden encontrar empleo en 24 horas. «La acogida ha sido muy buena y desde abril llevamos 100.000 solicitudes de empleo», ha comentado Comas. Por su parte, Violeta Garín nos ha hablado de Sesame, una aplicación que nos permite controlar lo productivos que somos. La app «puede funcionar para plantillas con personas contratado pero también está pensado para los freelance». Por último, el CEO de Prokubo, nos ha comentado que “nuestro éxito viene de los freelance y de la gratuidad de nuestro servicio”.

De todo esto y mucho más hemos hablado en el programa de hoy, que ya puedes escucharlo haciendo clic arriba. Y recuerda, esperamos tus comentarios en @ForoRRHH.

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
RRHH 3.0, ¿qué es?
Hoy en el Foro de los Recursos Humanos

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