L’Oréal usa inteligencia artificial para mejorar la experiencia del candidato

Cada vez son más los departamentos de RRHH que se animan a incorporar la inteligencia artificial en sus procesos de selección. En esta ocasión la última empresa en introducir esta tecnología ha sido L’Oréal, que en colaboración con la startup Mya Systems, ha desarrollado un chatbot dirigido a candidatos que buscan prácticas y puestos como consejeros de belleza. Mya ya funciona con gran éxito en Reino Unido, Estados Unidos y Francia, y en los próximos meses llegará a otros países, entre ellos España.

“Como parte de nuestros esfuerzos de transformación y digitalización en recursos humanos, el Grupo da un importante paso adelante con este acuerdo. Esta nueva tecnología de gran rendimiento refuerza el papel del especialista de recursos humanos y le permite centrarse realmente en la parte cualitativa y humana del proceso de selección”, asegura Jean-Claude Le Grand, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de L’Oréal.

“Los resultados de las primeras 10.000 conversaciones en procesos de reclutamiento muestran que Mya conecta con el 92% de nuestros candidatos de manera eficiente y alcanza una tasa de satisfacción cercana al 100%. Hemos recibido excelentes comentarios de nuestros entrevistados y muchos destacaron lo fácil y personal que fue la experiencia”, explica Niilesh Bhoite, director digital de Recursos Humanos en L’Oréal.

Mya es un chatbot hecho a la medida de L’Oréal. Puede hacer preguntas objetivas al candidato para determinar si su perfil cumple con los requisitos de la posición. Además, al no ser un humano el que realiza estas cuestiones, se realiza una evaluación objetiva y libre de sesgos, que va más allá de los currículos y racionaliza de forma inteligente la búsqueda de nuevos talentos.

Puedes estar interesado

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
115 vistas
Recursos Humanos
115 vistas

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz
Talento y Cultura
227 vistas
Talento y Cultura
227 vistas

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Tras el parón obligado por el estado de alarma causado por la Covid-19, la exposición `Trilogía Inédita´ del artista Mariano…

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas
Recursos Humanos
478 vistas
Recursos Humanos
478 vistas

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El IESE Business School destinará 5,5 millones de euros para becas de jóvenes con talento que no pueden financiar sus…

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA
Líderes
380 vistas
Líderes
380 vistas

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El pasado 1 de mayo, el Consejo de Administración de Globality SA eligió a la Dra. Cornelia Röskau (47) nueva…

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios
Talento y Cultura
375 vistas
Talento y Cultura
375 vistas

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios

Redacción RRHH - 9 julio 2020

La Cámara de Comercio Alemana para España, en colaboración con sus socios especializados en la enseñanza de idiomas Speexx e…

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
511 vistas
El comentario del Foro RRHH
511 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies