L’Oréal España recibe el Distintivo Más Igual

1 diciembre 2016
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L'OréalL’Oréal España ha sido premiada por sus políticas de igualdad con el Distintivo Más Igual. François-Xavier Fenart, presidente de L’Oréal España, fue el encargado de recoger el galardón durante la entrega del Premio Madrid Empresa Flexible. Allí aseguró que “este reconocimiento demuestra que sin igualdad no hay futuro en la empresa y que no solo debe incorporarse a su estrategia, sino promoverla fuera de nuestro estricto entorno laboral”.

Desde el año 2008 L’Oréal España ha realizado distintas iniciativas dentro de su política de diversidad con grandes resultados, tales como el Plan de Igualdad, construido sobre la base de los resultados de un análisis interno y que cada año marca nuevos objetivos; el programa internacional L’Oréal-Unesco For Women In Science, creado para promover el reconocimiento del papel de las mujeres en la ciencia; aumentando la presencia femenina en sus comités de dirección (50%) y en las categorías de mandos intermedios y managers (60%); fomentando la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la retribución, la formación y la promoción interna; y creando una línea de igualdad accesible a todos los colaboradores que quieran consultar o denunciar cualquier tipo de situación de acoso sexual, por razón de género o incluso moral.

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