L’Oréal España ha lanzado «L’Oréal for Youth» con el objetivo de ofrecer a los jóvenes distintas oportunidades de trabajo para iniciar su carrera profesional. También para impulsar acciones concretas y aumentar su empleabilidad. Mediante este programa, el Grupo L’Oréal se compromete a elevar un 30% las oportunidades laborales para los jóvenes menores de 30 años en este final de 2021 y en 2022.
“Desde candidatos o empleados hasta nuestros propios consumidores, los jóvenes son cruciales para L’Oréal. Con L’Oréal for Youth pretendemos movilizar a estos jóvenes para ayudar a construir una sociedad más inclusiva y demostrar así que las empresas pueden ser parte de la solución para hacer frente a los grandes retos sociales a los que se enfrenta el mundo”, asegura Mireia Vidal, directora de Recursos Humanos de L’Oréal España.
En España, el compromiso de la compañía con la empleabilidad de los jóvenes se puede ver a través de diferentes iniciativas como el programa de becas, que abarca a más de 100 jóvenes talentos reclutados de todas las universidades de España, para todas las áreas de la empresa. La compañía cubre el 100% de los puestos juniors con becarios y además, cuenta con contratos de prácticas para los jóvenes. El resultado final son más de 200 jóvenes que se incorporan cada año, en la mayoría de los casos facilitándole su experiencia laboral.
Por otro lado, L’Oréal España colabora desde 2016 con la Alianza para la FP Dual, acogiendo a más de 20 estudiantes que provienen de este tipo de enseñanza. A su vez, cuenta con dos programas enfocados a mejorar la empleabilidad de los jóvenes en riesgo de exclusión social, sin título universitario o formación profesional.
El primero es «embellece tu futuro», programa del sector de la belleza que forma profesionales y consejeros de este gremio. El segundo es «Escuela de Excelencia Industrial, desarrollada en la Fábrica Internacional de Productos Capilares de L’Oréal en Burgos desde 2017. Trata de mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión, formándoles en posiciones más demandadas como operario de producción y carretillero.
Por último, L´Oréal trabaja también con distintas escuelas enfocadas en el sector de la peluquería, con el fin de detectar talentos por el mundo a través de distintas iniciativas. Un ejemplo es Spain National Skills, que reconoce el talento de jóvenes estudiantes de FP peluquería y en el que participan todas las comunidades autónomas de España.
