LIDlearning y la Asociación Information Technology Service Management Forum España (itSMF) impulsan la preparación de empresas y directivos de la nueva Era Digital

oct-02H22835Madrid, 06 de octubre de 2014.  itSMF España y LIDlearning comparten la necesidad de aportar conocimiento sobre el potencial de las actuales tecnologías emergentes para la transformación digital; tecnologías que ofrecen nuevas oportunidades a las empresas tradicionales de los servicios y la industria para el desarrollo de nuevos modelos de negocio digitales que difuminan el mundo físico y virtual, y que son la mayor fuerza de cambio en la economía actual.

En este entorno donde la innovación tecnológica es una parte fundamental ambas organizaciones comparten la necesidad de abrir una reflexión sobre el gobierno y la gestión del servicio de las Tecnologías de la Información y su papel en la dirección de las empresas.

Las necesidades actuales de la trasformación digital reclaman ampliar las funciones de los CIO (Chief Information Officer) aportando valor a los nuevos modelos de negocio y abarcando espacios de gestión más general. La alternativa es la implantación de la nueva f, figura del CDO (Chef Digital Officer), el Director de Negocio Digital en EE.UU. En Asia y Europa depende directamente del CEO y es un responsable de gestión general, con capacidad estratégica y con visión global, con capacidad de innovación, pero también un gerente con competencias para gestionar una cuenta de resultados, dirigir las operaciones dentro de una empresa, impulsar cambio en la organización y generar resultados.

En este sentido itSMF colaborará en el desarrollo del Máster en Dirección de Empresas Digitales (MDED) organizado por LIDlearning con título de Lasalle Graduate International School, en el que se desarrollan las competencias requeridas para potenciar las profesiones actuales o las profesiones del futuro, CDO, científicos de datos o expertos en Smart Cities entre otras.

Durante la firma Luis Morán, vicepresidente de itSMF España, señaló que «Las necesidades de nuevos perfiles profesionales son una realidad en la nueva era digital y los CIO están especialmente bien posicionados para asumir nuevas funciones y para los CIO supone la oportunidad de desarrollarse profesionalmente». Por su parte, Luis Lombardero, director de LIDlearning y del Máster MDED, destacó que «este acuerdo supone aportar al Máster la visión directa de uno de los colectivos más significativos como son los CIO, de la mano de la mano de itSMF, una gran comunidad de conocimiento mundial en el mundo de las TIC».

Los socios de ItSMF podrán cursar el máster en condiciones preferenciales.

Puedes estar interesado

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
114 vistas
Líderes
114 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
86 vistas
Comunicación y Salud
86 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad
Foro Empleo
120 vistas
Foro Empleo
120 vistas

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

EY, líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento y consultoría, ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Human Age…

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
155 vistas
El comentario del Foro RRHH
155 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Foro RRHH en directo
298 vistas
Foro RRHH en directo
298 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
163 vistas
Líderes
163 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies