Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos charlado con Antonio López, Director de Saludando Empresas, quien nos ha contado cómo fue la última sesión con directivos de RRHH que, junto al Foro RRHH, organizaron recientemente.
“El evento fue genial porque ahora mismo hay un entorno en el que las empresas están preocupadas por hacerse saludable, los departamentos de Recursos Humanos están preocupados por permitir que las personas que están en sus organizaciones se hagan saludables, pero hay muchas veces que no saben cómo”, de ahí la importancia de eventos de este tipo porque “no dejó de ser una jornada en la que se intercambiaron impresiones que actualizaron e inspiraron a las empresas que asistieron”.
También hemos hablado con Lluís Soldevila, uno de nuestros consultores y formadores Líderes en Actitudes de Alto Rendimiento. Con él hemos conocido las nuevas tendencias y la importancia de las actitudes para dirigir equipos de alta eficacia.
“Creo que lo importante es el foco en la persona, es decir, yo siempre hablo de un concepto que es el de personas de alto rendimiento, yo considero que antes que nada tenemos que ver qué es lo que hace que una persona sea de alto rendimiento”.
Hablando de actitudes, nuestro invitado nos ha comentado que él tiene cuatro actitudes que son de alto rendimiento: productividad, ilusión, responsabilidad y optimismo. “Estoy convencido de que cualquier profesional de alto rendimiento hace gala de estas cuatro actitudes”.
Y en la tertulia hemos averiguado cómo las marcas influyen en la felicidad de los empleados y clientes. Lo hemos hecho con Daniel Rodrigo, de La Despensa, que en colaboración con QUID, lo han abordado a través de un estudio.
A pesar de que últimamente hay muchas campañas de compañías que hablan de esto, “las marcas que están atacando aquellos atributos que de verdad hacen felices a los españoles son las que están consiguiéndolo”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
