Recursos Humanos

El liderazgo y cómo influyen emocionalmente en los empleados

Ante la difícil situación que estamos viviendo por la crisis sanitaria del COVID-19, hoy vamos a hablar sobre el liderazgo y los empleados en este espacio que, cada jueves emitimos desde Foro Recursos Humanos y Affor.

Un espacio de 40 minutos semanales para hablar sobre la salud emocional de nuestros empleados.

Este jueves 14 de mayo estaremos hablando de una de las competencias más importantes relacionadas con la inteligencia emocional “los tipos de liderazgo y cómo estos influyen emocionalmente en los empleados”.

Podemos decir que el liderazgo son las diferentes actividades, responsabilidades y decisiones que debe tomar ese responsable o líder del equipo.

Con el fin que los objetivos, propósitos o metas del trabajado a realizar se alcancen de forma conjunta, esto es, trabajando en equipo.

Un miembro del equipo se distingue del resto, pues a través de su influencia, la motivación del resto de miembros trabaja en áreas de la consecución del objetivo común.

Además cuenta con habilidades o capacidades que le permiten la toma de decisiones alineadas con el objetivo del equipo.

El liderazgo y los empleados podemos gestionarlos desde diferentes puntos de vista, cada uno con sus ventajas y sus desventajas.

No olvidemos que cada uno de ellos puede ser necesario en un momento determinado, debido a la cultura de la organización.

El liderazgo positivo está considerado como un modelo de dirección y desarrollo de personas que está compuesto por el líder movilizador y al mismo tiempo inspirador.

Este liderazgo resulta imprescindible para marcar el rumbo a seguir, inyectar ilusión y fuerza que los equipos necesitan.

Todos los jueves a las 17 horas un equipo de profesionales hablamos en directo sobre salud emocional a través  de Canal HR24horas de Foro Recursos Humanos.

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