Liderazgo en entornos de incertidumbre

Alfredo Cardona

Alfredo Cardona

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el pasado viernes 25 de septiembre el 4º Encuentro DCH “Liderazgo en entornos de incertidumbre” en las instalaciones de la Escuela de Organización Industrial EOI, en Madrid. Al evento acudieron miembros de DCH, todos directivos de Recursos Humanos de las principales organizaciones del tejido empresarial, así como sus partners, Facthum, ManpowerGroup y Talengo.

Después del desayuno, dio inicio la conferencia con una calurosa bienvenida de Alfonso Seoane Yarza, asesor de la Escuela de Organización Industrial EOI, para después cederle la palabra a Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de FACTHUM y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH, quien dio unas breves palabras de bienvenida y agradecimiento.

A continuación Raúl Santamaría Alonso, socio-director de FACTHUM, transmitió la importancia que tiene el Liderazgo en el ámbito de los Recursos Humanos, especialmente en situaciones de incertidumbre: “Definir el presente y diseñar el futuro en las organizaciones, implica un intrincado proceso en el que se entrecruzan la percepción individual, el diálogo estratégico y la construcción colectiva de significados y procesos”.

El eje del encuentro fue la ponencia “Liderazgo en entornos de incertidumbre”, ofrecida por el teniente general D. Alfredo Cardona, que hizo gran énfasis en la Dirección de Personas. El teniente general resaltó que para dirigir personas en momentos de incertidumbre, la honestidad y lealtad son de gran importancia, pero sobre todo, saber transmitir fe e ilusión en que los resultados obtenidos siempre serán de éxito. Alfredo Cardona argumentó que para tomar decisiones en momentos de incertidumbre hay tener una extraordinaria confianza en sí mismo y ser disciplinado.

Al finalizar el encuentro, Juan Solaeche-Jaureguizar y Bielsa, rector de la Sociedad de Estudios Internacionales dio unas palabras de despedida a los invitados.

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