Ley de Igualdad a toda prisa

El Gobierno no quiere dejar pasar más tiempo y prevé aprobar mañana el borrador del anteproyecto de Ley de Igualdad. Una nueva Ley que endurece las medidas para consolidar la “tan traída y llevada” igualdad entre hombres y mujeres”. Las infracciones de mayor calado, sancionadas con multas de 3.005 a 90.151 euros, figura, en algunos casos, “no elaborar o no aplicar el plan de igualdad, o hacerlo incumpliendo manifiestamente los términos previstos”. También se considerará infracción muy grave “el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual y el acoso relacionado con el sexo cuando se produzcan dentro del ámbito a que alcanzan las facultades de dirección empresarial, cualquiera que sea el sujeto activo del mismo, siempre que, conocido por el empresario, éste no hubiera adoptado las medidas necesarias para impedirlo”. El acoso sexual ya estaba considerado como infracción muy grave.
Los sindicatos, CCOO y UGT, han sido especialmente críticos con el ministro de trabajo, Jesús Caldera, al que le han pedido que no vaya vendiendo lo que no hay, a la vez que se quejan por la premura de tiempo al sentirse presionados por el ejecutivo que quiere forzar como sea su aprobación para el Día de la Mujer.
Por su parte, la CEOE tampoco se ha quedado atrás en sus manifestaciones y ha advertido que la ley provoca incertidumbre e inseguridad, y ha criticado que el gobierno sólo les haya dado a conocer las medidas de carácter laboral por lo que no pueden valorar de forma global esta iniciativa.

Puedes estar interesado

Liderazgo Intuitivo
El comentario del Foro RRHH
25 vistas
El comentario del Foro RRHH
25 vistas

Liderazgo Intuitivo

redaccion - 17 junio 2018

Es una de las facultades que deben tener cual líder de una organización en nuestro país. Intuir es “conocer, comprender…

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
21 vistas
Foro RRHH en directo
21 vistas

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 17 junio 2018

Hoy en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO…

“International People Mobility Club” presente en Galicia con Aon
Recursos Humanos
85 vistas
Recursos Humanos
85 vistas

“International People Mobility Club” presente en Galicia con Aon

redaccion - 17 junio 2018

Esta semana en Galicia se hablará de Movilidad Internacional con Aon y la presencia de Chupp, que organizan sendas conferencias en…

Los RRHH de Indra y Grupo Godó, en el Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
136 vistas
Recursos Humanos
136 vistas

Los RRHH de Indra y Grupo Godó, en el Foro Recursos Humanos

redaccion - 15 junio 2018

Cristóbal Paus y Natalia Fernández Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Natalia…

La importancia del Engagement
Recursos Humanos
119 vistas
Recursos Humanos
119 vistas

La importancia del Engagement

redaccion - 15 junio 2018

Continuamos con nuestras "Píldoras de RRHH". Cada semana Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, de AZC…

3 de cada 4 jóvenes españoles empleados tiene un contrato temporal
Foro Empleo
89 vistas
Foro Empleo
89 vistas

3 de cada 4 jóvenes españoles empleados tiene un contrato temporal

redaccion - 15 junio 2018

La temporalidad sigue siendo un problema en nuestro país. Según informa el Instituto de Estudios Económicos, el 73,3% de los…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies