Las nuevas tendencias de formación desde RRHH

fran_fotoDe eso hablaremos en el próximo Encuentro Anual del Foro de RRHH que celebraremos el próximo 20 de abril en ESADE Business School con profesionales de RRHH y hombres y mujeres de la función de distintas empresas y sectores de nuestro país.

Tendremos un gran encuentro del que venimos informando desde hace unos días en el entorno de una gran escuela de negocios, con profesionales y lo contaremos desde nuestro estilo de comunicación. Además, tendremos sorpresas y celebraremos la entrega de las distinciones 2017 a directivos/as de RRHH destacados.

Y hemos elegido el tema de la nueva formación haciendo caso a las opiniones de muchos hombres y mujeres de RRHH que nos transmiten que la formación está cambiando. Buscamos en este encuentro distintos puntos de vista y experiencias de personas y empresas.

Con mucho interés “en la formación experiencial”. Una metodología que precipita el proceso de identificación, análisis y solución de problemas, favoreciendo la toma de decisiones, acciones concretas, y el compromiso de todos los asistentes.

La posibilidad de participar activamente, influir en el resultado, y descubrir de primera mano conceptos que habitualmente se transmiten de forma teórica, enriquece enormemente cualquier sesión formativa o de concienciación e incrementa el aprendizaje.

¿Cómo se está haciendo esto en nuestras empresas? ¿Es la nueva tendencia? ¿Se consigue el mejor retorno en productividad?

Después de este encuentro anual prepararemos un informe con las conclusiones más destacadas y lo contaremos de forma explícita. Aunque lo viviremos en directo.

Esa es la función de www.fororecursoshumanos.com en estos catorce años y en los próximos que tenemos por delante.

Seguiremos informando del encuentro anual y si eres profesional de RRHH estás invitado. [email protected]

Francisco García Cabello
Fundador y Director Foro RRHH

Puedes estar interesado

Iphonedroid, agencia top de desarrollo de aplicaciones móviles
Comunicación y RSC
52 vistas
Comunicación y RSC
52 vistas

Iphonedroid, agencia top de desarrollo de aplicaciones móviles

redaccion - 18 Agosto 2017

Iphonedroid, primer partner mobile para desarrollo de aplicaciones móviles en España especializado en estrategia de movilidad y desarrollo de apps…

Las empresas se solidarizan con Barcelona
Foro RRHH
76 vistas
Foro RRHH
76 vistas

Las empresas se solidarizan con Barcelona

redaccion - 18 Agosto 2017

Tras los terribles atentados sucedidos ayer en Barcelona, numerosas empresas han mostrado su solidaridad y apoyo a las víctimas. Desde…

Hablamos de ofertas de empleo y oportunidades con el equipo de Wooorker
Foro Empleo
56 vistas
Foro Empleo
56 vistas

Hablamos de ofertas de empleo y oportunidades con el equipo de Wooorker

redaccion - 18 Agosto 2017

[caption id="attachment_20527" align="aligncenter" width="640"] Sara Al Khalaf, Patricia Ruiz y Juan Gracia[/caption] En el Foro de los Recursos Humanos de…

El empleo crece gracias a la hostelería y la restauración
Foro Empleo
78 vistas
Foro Empleo
78 vistas

El empleo crece gracias a la hostelería y la restauración

redaccion - 17 Agosto 2017

Según un estudio elaborado por el buscador de trabajo Jobatus, las ofertas de trabajo en hostelería y restauración se incrementaron…

¿Cuáles son los profesionales políticos más influyentes?
Líderes
83 vistas
Líderes
83 vistas

¿Cuáles son los profesionales políticos más influyentes?

redaccion - 17 Agosto 2017

La revista especializada Washington COMPOL ha dado a conocer el nombre de los cien profesionales políticos más influyentes del año.…

Suscríbete a la completa newsletter diaria del Foro RRHH
Foro RRHH
92 vistas
Foro RRHH
92 vistas

Suscríbete a la completa newsletter diaria del Foro RRHH

redaccion - 16 Agosto 2017

Seguro que hay días en los que no puedes estar atento al Foro RRHH de AZC GLOBAL, sobre todo ahora…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies