Como media, la mujer en España gana un 28 por ciento menos que el hombre desempeñando la misma labor, según revela un informe del Observatorio de la Sostenibilidad en España. La mayor diferencia salarial entre sexos se registra en Castilla y León, Aragón, Cataluña, Asturias, Madrid y Cantabria, donde la diferencia supera el 28,8 por ciento, según un estudio del Observatorio de la Sostenibilidad en España. En cambio, en Canarias, Ceuta y Melilla, la diferencia salarial de la mujer con respecto al hombre asciende al 21,28 y 21, 56 por ciento, respectivamente.
Las mujeres tienen contratos laborales más precarios y una doble jornada laboral que se traduce en una reducción de su tiempo de ocio y tiempo libre, que a su vez incide en su estado de salud. Una vez fuera del trabajo, la mujer continúa encargándose más de las labores del hogar. A estas tareas la mujer destina cuatro horas y 24 minutos de media al día, mientras que a él le «lleva» una hora y 30 minutos. Es decir, que ella dedica un 18 por ciento más de su tiempo diario que el varón.
Respecto a la población que se encuentra desempleada, el informe del Observatorio de la Sostenibilidad revela que el 40 por ciento de los parados no percibe ningún tipo de prestación económica. Una realidad preocupante que se agrava en el caso de los jóvenes (80 por ciento) y, de nuevo, las mujeres (50 por ciento).
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Como media, la mujer en España gana un 28 por ciento menos que el hombre desempeñando la misma labor, según revela un informe del Observatorio de la Sostenibilidad en España. La mayor diferencia salarial entre sexos se registra en Castilla y León, Aragón, Cataluña, Asturias, Madrid y Cantabria, donde la diferencia supera el 28,8 por ciento, según un estudio del Observatorio de la Sostenibilidad en España. En cambio, en Canarias, Ceuta y Melilla, la diferencia salarial de la mujer con respecto al hombre asciende al 21,28 y 21, 56 por ciento, respectivamente.
