Las empresas buscan personas con experiencia

30 noviembre 2015
363 Vistas

fran_fotoEsta semana acudíamos a la presentación del 47º Índice ManpowerGroup: “El empleo en 2015: extensión, consolidación y retos”, como tradicionalmente hacemos en los últimos años.

En dicho informe se revela que el aumento del empleo, en el tercer trimestre de 2015, ha registrado el mayor crecimiento anual en 8 años (+3,1% y 536.000 nuevos ocupados), encadenando 6 trimestres consecutivos de ascensos. Este hecho, sumado a que cerca del 93% del empleo se encuentra en sectores que crecen en ocupación y al incremento de la misma en algunos de los grupos, apunta a una mayor solidez de la recuperación del mercado de trabajo en España. No obstante, este elevado incremento del empleo (3,1%) podría estar llegando a sus cotas más altas. En los próximos meses la creación de empleo podría estabilizarse en el 2%, o en un nivel superior si se mantiene la calma económica a nivel interno e internacional.

Estuvimos en este encuentro y preguntamos a Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup en España, así como a Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio que hoy tendré en directo en el Foro de los Recursos Humanos, por cierto.

La gran preocupación después de leer sosegadamente este informe es el paro juvenil. Se refleja en los datos presentados por Manpower que los jóvenes de 16 a 34 años continúan sin beneficiarse de la recuperación laboral y presentan cifras negativas,  aunque mejora respecto a hace un año.

Hombres y mujeres menores de 34 años, algunos de ellos muy bien preparados, no encuentran trabajo.

¿Qué está pasando en las empresas en este sentido? No conviene contratar ahora. No pensamos en el futuro. No se venden bien los jóvenes. ¿Por qué no fichamos un capital humano joven?

Sobre eso le pregunté a los expertos y me contestaron lo que sospechaba: las empresas buscan personas con experiencia. Es la experiencia que necesitan cubrir -urgentemente en ocasiones- en los próximos meses o años. Así lo marcan sus planes estratégicos que muchos están elaborando en estas fechas.

Es decir, en el empleo seguimos hablando a corto plazo y no teniendo muy claro cómo mejorar la empleabilidad de colectivos muy desfavorecidos, como son los jóvenes.

La educación y la formación cuentan. Sin olvidar características sociales y demográficas.

En el punto de encuentro de esta semana del Foro de los Recursos Humanos en www.fororecursoshumanos.com y en el primer programa de radio sobre RR.HH. en nuestro país (gracias a ustedes) en Capital Radio del Foro de los Recursos Humanos http://capitalradio.es/programas/foro-de-recursos-humanos/

abordaremos este asunto con sectores desfavorecidos, expertos en empleo, políticos y empresas. Les espero.

 

 

 

Francisco García Cabello

Fundador y Director del Foro Recursos Humanos.

Puedes estar interesado

Johnson & Johnson Medical Devices nombre al Dr. Manuel Vilches como Director Técnico y de Relaciones Institucionales
Comunicación y Salud
34 vistas
Comunicación y Salud
34 vistas

Johnson & Johnson Medical Devices nombre al Dr. Manuel Vilches como Director Técnico y de Relaciones Institucionales

Redacción RRHH - 26 febrero 2020

Desde el próximo mes de marzo, Manuel Vilches Martínez asumirá el cargo de nuevo Director Médico y de Relaciones Institucionales…

Expoelearning mostrará como aplicar la inteligencia artificial en la formación online
Talento y Cultura
41 vistas
Talento y Cultura
41 vistas

Expoelearning mostrará como aplicar la inteligencia artificial en la formación online

Redacción RRHH - 26 febrero 2020

Los días 5 y 6 de marzo de 2020, en el marco de la "Semana de la Educación" se celebrará el…

Osarte trabajara con Stimulus en la implantación de su programa de apoyo al empleado
Comunicación y Salud
86 vistas
Comunicación y Salud
86 vistas

Osarte trabajara con Stimulus en la implantación de su programa de apoyo al empleado

Redacción RRHH - 26 febrero 2020

Stimulus, empresa especializada en salud y bienestar en el trabajo, y OSARTEN, el Servicio de Prevención Mancomunado perteneciente a la…

Workthere analiza el aumento del coworking en empresas grandes
Foro Empleo
71 vistas
Foro Empleo
71 vistas

Workthere analiza el aumento del coworking en empresas grandes

Redacción RRHH - 26 febrero 2020

El modelo de coworking ha llegado a las empresas de más de 100 trabajadores, que ya ocupan el 13% de…

La presencia de mujeres en los Consejos de las cotizadas crece un 2,8%
Recursos Humanos
96 vistas
Recursos Humanos
96 vistas

La presencia de mujeres en los Consejos de las cotizadas crece un 2,8%

Redacción RRHH - 26 febrero 2020

Cada vez es mayor el número de mujeres consejeras en los Consejos de empresas del mercado continuo, pero aún lejos…

Siemens España y Gympass suman esfuerzos para fomentar la vida saludable
Recursos Humanos
297 vistas
Recursos Humanos
297 vistas

Siemens España y Gympass suman esfuerzos para fomentar la vida saludable

Redacción RRHH - 25 febrero 2020

Siemens España y Gympass trabajarán de la mano para fomentar, entre los empleados de Siemens, hábitos de vida saludables, ofreciéndoles…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies