En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador de Foro Recursos Humanos, hemos contado con Romina Barbero, Gerente Asignación Internacional Repsol y Miembro Consejo Asesor Feex para hablar sobre la movilidad internacional.
Asignaciones internacionales, estrategia para el talento
En primer lugar, Romina Barbero, Gerente Asignación Internacional Repsol y Miembro Consejo Asesor Feex durante su intervención explicaba que la pandemia fue un punto de quiebre y que a día de hoy es cuando se está volviendo a ver movimiento en la movilidad internacional y las asignaciones. «En nuestra casa, las asignaciones internacionales van de la mano de estrategia de talento y también la estrategia de la compañía. O sea, donde cada negocio quiera estar y ver qué talento va a estar alrededor del mundo. No obstante, lo que hemos visto es que el negocio nos está pidiendo un soporte que antes no dábamos por la transformación de los modelos de asignación».
Seguridad Social bajo cumplimiento
Respecto a cómo ha cambiado el mundo de las asignaciones internacionales desde la compañía multinacional energética, Barbero declaraba que las asignaciones siguen estando, sin embargo, desde los departamentos correspondientes deben de tener precaución en caso tal de que un asignado se quede más tiempo del que debería en su localización; ya que se estaría haciendo un incumplimiento de la seguridad social. Por ende, la necesidad de los asignadores de tener que anticiparse a cualquier movimiento teniendo en cuenta que desde la movilidad internacional «estamos renaciendo y creando un nuevo mundo de asignación internacional».
Escucha el podcast completo del programa, aquí:
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