Laboratorios Gebro Pharma continúa digitalizando sus procesos de RRHH con la solución HCM de Talentia Software, proveedor especializado en soluciones software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano. Este proceso se inició en 2018 y ya está dando sus frutos. El equipo de RRHH ha podido focalizarse en áreas de valor añadido tanto para los colaboradores como para la experiencia del empleado. Y, además, ha sido posible llevar adelante las principales líneas estratégicas en materia de gestión de personas.
El resultado de este gran proceso
Como resultado, Gebro Pharma ha alcanzado recientemente la posición número 21 dentro del Top50 del Spain Best Place to Work. Dicho mérito obedece a su política de RRHH basada en su transparencia y la confianza.
«Este es el camino que decidió tomar Gebro hace tres años. Necesitábamos una solución que cumpliera con nuestros requisitos. Con Talentia tenemos una única fuente fiable de datos de los empleados que nos facilita todo el trabajo y el acceso en tiempo real a los principales KPIs del desempeño», recuerda Isabel Salas, directora de RRHH y Comunicación de Laboratorios Gebro Pharma.
El sector farmacéutico
Este sector tiene una serie de requisitos extra en cuanto a la formación de sus profesionales. No solo se trata de ciencia bioquímica, sino también del cumplimiento normativo. Por ello, una parte fundamental de la política de RRHH se centra en la formación continua para el desarrollo personal y profesional.
La directora de RRHH de Gebro Pharma ha afirmado que es muy importante «conocer tu talento, identificar las necesidad de formación, desarrollar tus competencias y adelantarte a tus posibles carencias. Talentia nos permite construir el talento que necesitaremos para el futuro».
