Recursos Humanos

Laboratorios Gebro Pharma digitaliza sus procesos de RRHH con Talentia para mejorar la experiencia del empleado

Laboratorios Gebro Pharma contin√ļa digitalizando sus procesos de RRHH con la soluci√≥n HCM de Talentia¬†Software, proveedor especializado en soluciones software para la gesti√≥n del Rendimiento Financiero y del Capital Humano. Este proceso se inici√≥ en 2018 y ya est√° dando sus frutos. El equipo de RRHH ha podido focalizarse en √°reas de valor a√Īadido tanto para los colaboradores como para la experiencia del empleado. Y, adem√°s, ha sido posible llevar adelante las principales l√≠neas estrat√©gicas en materia de gesti√≥n de personas.

El resultado de este gran proceso

Como resultado, Gebro Pharma ha alcanzado recientemente la posici√≥n n√ļmero 21 dentro del Top50 del Spain Best Place to Work. Dicho m√©rito obedece a su pol√≠tica de RRHH basada en su transparencia y la confianza.

¬ęEste es el camino que decidi√≥ tomar Gebro hace tres a√Īos. Necesit√°bamos una soluci√≥n que cumpliera con nuestros requisitos. Con Talentia tenemos una √ļnica fuente fiable de datos de los empleados que nos facilita todo el trabajo y el acceso en tiempo real a los principales KPIs del desempe√Īo¬Ľ, recuerda Isabel Salas, directora de RRHH y Comunicaci√≥n de Laboratorios Gebro Pharma.

El sector farmacéutico

Este sector tiene una serie de requisitos extra en cuanto a la formación de sus profesionales. No solo se trata de ciencia bioquímica, sino también del cumplimiento normativo. Por ello, una parte fundamental de la política de RRHH se centra en la formación continua para el desarrollo personal y profesional.

La directora de RRHH de Gebro Pharma ha afirmado que es muy importante ¬ęconocer tu talento, identificar las necesidad de formaci√≥n, desarrollar tus competencias y adelantarte a tus posibles carencias. Talentia nos permite construir el talento que necesitaremos para el futuro¬Ľ.

√Ālvaro N√ļ√Īez, director de Relaciones Laborales de Acciona y vicepresidente de ADiReLab: ¬ęLa subida del Salario M√≠nimo Interprofesional afecta, sobre todo, a empresas muy peque√Īas¬Ľ
¬ŅEs el momento de cambiar de trabajo? 4 de cada 10 empleados se plantea dejar su puesto este a√Īo

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